法律解析： 非工伤鉴定离职，一般情形用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金给予劳动者。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律分析： 非工伤鉴定离职，一般情形用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金给予劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 非工伤鉴定离职，一般情形用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金给予劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 非工伤鉴定离职，一般情形用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金给予劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定四级赔偿多少钱?赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资...查看全文

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。...查看全文

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。 2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。 3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。 4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。 另外...查看全文

赔偿60-90万左右。 工伤待遇包括： ⑴医疗费， ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费， ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)， ⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对...查看全文

工伤九级伤残获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

10级工伤伤残赔偿多少 十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

法律分析：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地...查看全文

法律分析: 一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%。解除劳动关系: 一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定8级伤残赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;...查看全文

工伤鉴定七级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；生活护理费为30%的上年度职工月平均工资；离职工伤职工的医疗和就业补助金标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动...查看全文

一、工伤鉴定5级能赔偿多少钱1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；2、医疗费：按实际支出的费用计算；3、停工工资：职工因工作...查看全文

工伤五级赔偿标准及要求：五级伤残可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，或本人工资的70%的伤残津贴，并由用人单位缴纳社保费。要求保留劳动关系并安排适当工作，难以安排工作的可获得伤残津贴。若津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差...查看全文

法律分析：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：_x000D_ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；_x000D_ 2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...查看全文