法律解析： 工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付，具体标准按照生活自理障碍支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 【...查看全文

律师分析： 工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付，具体标准按照生活自理障碍支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 【...查看全文

工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付，具体标准按照生活自理障碍支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...查看全文

法律分析:工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付，具体标准按照生活自理障碍支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...查看全文

抚养费根据实际经济情况合理支付。经济状况有问题，无力支付抚养费的，可以向法院提交申请；尽量获得法院的许可。不受处罚。但在有能力拒绝执行的情况下，法院在受理强制执行时，会以义务人名义查询房地产、车辆、证券和存款。在强制执行过程中，拒...查看全文

法律分析:孩子抚养费一般是根据以下标准来支付:当事人有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，抚养费...查看全文

五保户住院治疗费用先由政府承担，出院时一并报销结算；农村五保户住院期间的生活及陪护费用由民政部门补助。工伤职工评定伤残等级后，享受工伤医疗待遇，并按护理等级获得护理费。根据相关法规，护理费应随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。...查看全文

工伤护理费由用人单位支付，标准根据省市规定或当地护工标准确定。工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。工伤护理费赔偿标准包括住院期间专门护工护理的费用、安排有固定收入来源的亲属护理的费用（不超过当地职工社会平均工资），以及...查看全文

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付，如果员工没有参加社保的或者在停工留薪期需要护理的，则由单位支付。 工伤职工生活护理费如何支付 关于工伤职工生活护理费如何支...查看全文

律师分析： 离婚后孩子生活费的支付方式 离婚后抚养费的给付方式可以由离婚的夫妻双方由双方协议确定,协议不成的,由人民法院判决。子女抚育费可以采取以下的给付方式: 根据父母的职业情况,抚养费原则上应定期给付。 【法律依据】： 《中...查看全文

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...查看全文

法律分析:被抚养人生活费一般是一次性支付。被扶养人为未成年人的，按受诉法院上一年人均生活费计算，计算时间计算到18岁。被扶养人为无劳动能力的成年人，计算二十年，60岁以上的的，每满一年少计算一年。法律依据:...查看全文

工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％...查看全文

抚养费标准根据多方面因素决定，有固定收入按月总收入的20%-30%支付，无固定收入则按全年总收入的20%-30%支付，情况适当可提高比例。...查看全文

离婚后支付子女生活费的标准由双方协议或法院判决，应考虑子女实际需要、父母承担能力和当地生活水平。固定收入者一般支付月总收入的20-30%，无固定收入者可参考总收入或同行业平均收入。当事人应提交身份证明、收入证明、生活状况证明等相关...查看全文

抚养费标准由多个因素决定。有固定收入的需支付月总收入的20%至30%，无固定收入的需支付全年总收入的20%至30%。情况适当时，比例可提高。...查看全文

法律分析： 抚养费结合多方面的因素决定。一般有固定收入的，按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付抚养费。适当的情况比例可以提高。 法律依据： 《最高人...查看全文

律师分析： 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付，如果员工没有参加社保的或者在停工留薪期需要护理的，则由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

交通事故护工费由责任方承担，根据各自过错比例分担。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，有收入参照误工费计算，无收入参照当地护工劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但根据医疗或鉴定机构意见可确定人数。...查看全文

子女抚育费根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一般按月收入的20%至30%支付，负担两个以上子女可适当提高但不超过50%。无固定收入可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整。...查看全文