离职后还能申请职业培训补贴吗?

律师回答
摘要:辞职后仍可申请就业补贴,只要符合学历条件。深圳市的申请条件包括本市高校毕业生和离校未就业高校毕业生。离校未就业高校毕业生是指24个月内未就业的毕业生,包括参加省级以上就业计划的毕业生。应届高校毕业生是指毕业学年内和12个月内的毕业生。离校未就业毕业生需进行实名登记。中小微企业在本市注册并正常运营,雇佣离校未就业高校毕业生需签订1年以上的劳动合同并连续缴纳6个月以上的社会保险费。
一、辞职了还能申请就业补贴吗
辞职了也是可以申请的,只要是满足学历条件的就可以了。
二、深圳申请条件
(1)本市高校毕业生包括本市全日制普通高等院校统招毕业生和本市生源在市外全日制普通高等院校的统招毕业生。
(2)离校未就业高校毕业生是指自毕业证发证之日起24个月内未实现初次就业的高校毕业生,包括本市高校毕业生中参加省级以上普通高校毕业生就业专项计划(即“大学生志愿服务西部计划”“一村一名大学生工程”“大学生充实社区服务”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“农村教师资助行动计划”)服务期满后两年内尚未就业的高校毕业生。
(3)应届高校毕业生是指毕业学年内和自毕业证发证之日起12个月内的毕业生,包括本市高校毕业生中参加省级以上普通高校毕业生就业专项计划服务期满后12个月内的毕业生。
(4)离校未就业高校毕业生应办理实名登记。中小微企业是指符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)中关于中小微企业划型规定的企业。在本市登记注册并正常经营的中小微企业招用初次就业的本市离校未就业高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同并连续正常缴交社会保险费6个月以上的。
延伸阅读
结语:对于辞职后是否能申请就业补贴,只要满足学历条件,是可以申请的。深圳的申请条件包括本市高校毕业生和本市生源在外地高校的毕业生。离校未就业的高校毕业生需要在24个月内未实现初次就业,而应届高校毕业生是指在12个月内毕业的学生。离校未就业的毕业生需要进行实名登记,而中小微企业需要符合相关规定并与毕业生签订1年以上的劳动合同并连续缴纳6个月以上的社会保险费。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国职业教育法(2022修正):第二章 职业教育体系 第十六条 职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分级分类实施。
职业培训可以由相应的职业培训机构、职业学校实施。
其他学校或者教育机构以及企业、社会组织可以根据办学能力、社会需求,依法开展面向社会的、多种形式的职业培训。

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