劳动合同只签半年可以么-法律问答|晖律网

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问劳动合同只签半年可以么？

根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问劳动合同只签半年可以吗？

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问劳动合同只签半年可以吗？

答

法律分析：根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。　　法律依据：　　第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固...查看全文

问劳动合同只签半年可以嘛？

答

根据《劳动合同法》第十九条规章，是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问劳动合同只签半年可以吗

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法律分析：一、劳动合同只签半年可以吗1、用人单位和劳动者协商一致的，可以签订半年期的固定期限劳动合同。2、劳动合同期限届满后，劳动合同就会终止，用人单位应当续签劳动合同，如果不续签，一般需要给予经济补偿。...查看全文

问只签半年劳动合同

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问劳动合同期限是否可以只签半年？

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劳动合同可签半年，但需遵守劳动法规定，试用期不超过6个月。劳动合同应遵循合法、协商一致、平等地位和等价有偿原则。劳动合同是保障劳动者的基本条款，未签订合同会导致劳动者失去保障，用人单位逃避责任。...查看全文

问签劳动合同可以签半年么

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一、签劳动合同可以签半年么签劳动合同可以签半年，根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

问劳动合同可以签半年么

答

1、劳动合同可以签半年，劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文

问签订劳动合同可以签半年么？

答

可以的，法律并没有规定劳动合同必须要签多少时间。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。法律依据：《劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限...查看全文

问签订劳动合同可以签半年么

答

可以的，法律并没有规定劳动合同必须要签多长。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。法律依据：《劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动...查看全文

问劳动合同可以半年一签么？

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半年期限的劳动合同属于固定期限的劳动合同，但连续签订两次固定期限的劳动合同后，若劳动者没有重大过错或者不胜任工作等情形的，就要依法签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问签劳动合同可以签半年嘛

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一、签劳动合同可以签半年嘛签劳动合同可以签半年，根据《劳动合同法》第十九条规章，是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

问签劳动合同可以签半年吗

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一、签劳动合同可以签半年吗签劳动合同可以签半年，根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

问劳动合同可以签半年嘛？

答

律师解答： 1、可以的，一般情况下，劳动者与用人单位可以签半年的固定期限劳动合同2、劳动合同是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时间期限协商一致后，根据双方的意愿制定的一份协议，双方可以在合同中约定劳动的报酬、期限等，但是大多数...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以签半年吗1、劳动合同可以签半年，劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同可以签半年吗

答

1、可以的，一般情况下，劳动者与用人单位可以签半年的固定期限劳动合同2、劳动合同是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时间期限协商一致后，根据双方的意愿制定的一份协议，双方可以在合同中约定劳动的报酬、期限等，但是大多数情况下，都是...查看全文

问劳动合同可以签半年吗？

答

法律分析：根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文