合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
合同到期可不可以领取失业保险
合同到期可以领取失业保险,但要符合下列条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;本人已经进行失业登记,并有求职要求的。
合同到期不再续签是否可以领失业补偿金
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。
劳务合同到期不续签可以领失业金吗
劳务合同到期不续签通常不能领失业金。如果双方之间是劳动关系,则用人单位必须给劳动者购买社保,购买社保方可领取失业金;如果双方之间是劳务关系,则用人单位无须给劳动者购买社保,不能领取失业金。
合同期满不续签能领失业保险吗
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。