签订劳动合同时需遵守五大原则-法律问答|晖律网

相关法律问题

问订立劳动合同应遵循五大原则

法律分析:订立劳动合同应遵循的五大原则:_x000D_ 1、合法的原则，合同不得违反法律规定；_x000D_ 2、公平的原则，双方是平等主体；_x000D_ 3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实；_x000D_ 4、...查看全文

问订立劳动合同应遵循五大原则

订立劳动合同应遵循的五大原则：1、合法的原则，合同不得违反法律规定；2、公平的原则，双方是平等主体；3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实；4、协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致；5、平等自愿的原则，一方不得强迫另一方签...查看全文

问签订合同时应遵守哪些原则

答

签订合同应遵守的原则包括：1、主体平等原则；2、合同自愿原则；3、权利与义务公平对等原则；4、诚实信用原则5、守法与公序良俗原则；6、绿色原则。签订合同和履行一般遵守什么原则订立和履行合同需遵守平等、自...查看全文

问订立劳动合同应遵守哪些原则？

答

劳动合同签订原则：1、合法原则。合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。2、公平原则。就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。3、平等自愿。平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一...查看全文

问订立劳动合同应遵循五大原则是什么

答

法律分析:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问签订合同应遵守哪些原则

答

法律分析:签订合同应遵守的原则包括:_x000D_ 1、主体平等原则；_x000D_ 2、合同自愿原则；_x000D_ 3、权利与义务公平对等原则；_x000D_ 4、诚实信用原则_x000D_ 5、守法与公序良俗原则；_...查看全文

问签订合同应遵守什么原则

答

1、主体平等原则； 2、合同自愿原则； 3、权利与义务公平对等原则； 4、诚实信用原则 5、守法与公序良俗原则； 6、绿色原则。...查看全文

问订立劳动协议应遵循五大原则？

答

律师解答：订立劳动合同应遵循的五大原则：1、合法的原则，合同不得违反法律规定；2、公平的原则，双方是平等主体；3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实；4、协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致；5、平等自愿的原则，一方不得...查看全文

问订立劳动合同应当遵守哪些原则？

答

法律分析：一、订立劳动合同应当遵守哪些原则?订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之...查看全文

问劳动合同签订应遵循的原则

答

法律分析:劳动合同签订应遵循的原则:合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...查看全文

问合同签订和履行需要遵守哪些原则？

答

合同签订和履行需遵守平等、自愿、公平、诚信、守法与公序良俗等原则，合同当事人的法律订立和履行合同需遵守平等、自愿、公平、诚信、守法与公序良俗等原则，合同当事人的法律地位平等，合同订立需在权利义务对等的基础上， ...查看全文

问合同订立原则：如何遵守？

答

劳动合同订立原则及法律规定：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未及时签订书面合同，应在一个月内完成。用人单位在用工前签订合同，劳动关系自用...查看全文

问合同签订和履行遵守哪些原则?

答

合同签订应遵循公平原则和诚实信用原则，任何一方不得强加意志或非法干预。合同履行应遵循适当履行、协作履行、经济合理和情势变更原则。...查看全文

问签订合同应遵守的原则有哪些

答

法律解析：签订合同应遵守的原则有：（一)平等原则；（二)自愿原则; （三)公平原则; （四)诚实信用原则；（五)遵纪守法原则。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 ...查看全文

问签订劳动合同要遵循什么原则

答

一、签订劳动合同的原则是什么1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单...查看全文

问签订劳动合同要遵循什么原则

答

一、签订劳动合同的原则是什么 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳...查看全文

问签订劳动合同应遵循哪些原则

答

法律分析：签订劳动合同应遵循以下原则： 1、平等自愿原则：劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，，用人单位不得于用优势地位，在订立劳动合同时附加不平等的条件。 2、诚实信用原则：就是在订立劳...查看全文

问单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则

答

订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。...查看全文

问合同的签订和履行需要遵守什么原则

答

合同签订需要公平和诚实信用原则，遵循适当履行、协作履行、经济合理和情势变更原则。双方必须遵守合同约定，不能强加意志或干预。若情势变更导致不公平，当事人可以请求变更或解除合同。...查看全文

问签订劳动合同应该遵循什么原则？

答

签订劳动合同要遵循的原则：（1）合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的...查看全文