第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经...查看全文

职工薪资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工薪资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处置。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可以委托...查看全文

离职时老板不结清薪资如何办 职工薪资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工薪资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处置。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有需要多长时间的薪资没有发，每天多些钱一共多些钱都要写明白，免得以后要薪资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠...查看全文

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

1、辞职老板不给结薪资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付薪资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方法来索要薪资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 ...查看全文

律师解答： 年底老板不结清工资可以通过以下方式处理： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍...查看全文

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经...查看全文

根据我国《劳动法》的相关规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。您别着急哈，您可以先收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付薪资。以维护您的劳动权益。 我国的《劳动法》是这样规章的，用人单...查看全文

如果用人单位拒绝支付其薪资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 优点： 方法简单。 缺点： 各地执法力度可能不是很...查看全文

如果老板少给我薪资的，可以向老板索要。 对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发薪资属于我国相关...查看全文

1、拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违...查看全文

老板不给发薪资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文

律师解答： 关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题，《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿...查看全文

律师解答： 如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。 ...查看全文

律师解答： 职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠薪资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发薪资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源...查看全文

1、老板拖欠薪资，又不给辞职的，按以下方法处置： (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 (2)、如果用人单位不支付薪资的，劳动者可以通过以下途径处置; (1)、...查看全文

律师解答： 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文