2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿嘛

1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人...查看全文

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿么

答

1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人...查看全文

法律分析：1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性...查看全文

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿么

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问无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

答

法律分析:签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退会双倍赔付吗？

答

律师解答：会不会双倍工资，取决于劳动者是否是因有过错被公司辞退。如果劳动者没有过错存在，而被公司辞退，属于公司违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。【法律...查看全文

问无固定期限劳动合同的辞退是否需要双倍赔偿？

答

会不会双倍工资，取决于劳动者是否是因有过错被公司辞退。如果劳动者没有过错存在，而被公司辞退，属于公司违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。不签无固定期限劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿？

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律师分析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿

答

法律分析:签订无固定期限合同被辞退赔偿:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同被辞退赔偿吗

答

无固定期限劳动合同被辞退可主张赔偿。根据《劳动合同法》第47条规定，用人单位需根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。月工资高于地区平均工资三倍的，按平均工资三倍支付。...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退如何赔偿

答

法律分析:辞退无固定期限劳动合同员工的赔偿:如果公司违法辞退该员工的，按照双倍的经济补偿标准来赔，而该标准为员工在公司工作每满一年，支付一个月工资，满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。...查看全文

问无固定期限劳动合同被辞退赔偿吗

答

无固定期限劳动合同被辞退是可以主张赔偿的。_x000D_ 一般情况下，用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同，或者在没有法定情形的情况下，用人单位单方面解除或终止劳动合同，用人单位都是需要对劳动者进行赔偿的，因此，无固定期限劳...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退补偿

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法律分析：１、无固定期限劳动合同被单位辞退，只是没有合同到期的说法，其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...查看全文

问2024年辞退无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

答

法律分析：无固定期限劳动合同员工被裁员的补偿标准是什么用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作每满1年支付1个月工资。依据如下：根据《中华人...查看全文

问无固定期限劳动合同可以辞退嘛？

答

律师解答：签订无固定期限劳动合后，用人单位是可以依法辞退劳动者的，例如劳动者有严重失职给单位造成重大损失等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...查看全文

问未签无固定期限劳动合同双倍薪资对嘛？

答

对。《劳动合同法》关于双倍薪资有以下规章：第八十二条用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退的赔偿标准？

答

已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、辞退无固定期限员工应该怎么补偿 1、辞退无固定期限员工，若属于违法辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、法律依据：《中华人民...查看全文