劳动合同到期后多长时间内续签合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期后多长时间内续签合同

答

法律分析:一个月之内续签合同。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问合同到期多长时间续签？

答

一、合同到期多长时间续签?合同到期多长时间续签在法律上并没有规定，一般拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前...查看全文

问合同到期,劳动者继续工作,单位多长时间续签合同

答

法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...查看全文

问劳动合同一般于到期前多长时间续签

答

一般没有提前的规章，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而...查看全文

问劳动合同多长时间内签订

答

法律分析：一、劳动合同多长时间内签订？《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。建立劳动...查看全文

问劳动合同多长时间内签订

答

劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同多长时间内签订

答

法律分析:劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问劳动合同能续签多长时间？

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本文介绍了劳动合同的期限、试用期和签订方式。劳动合同的期限最长为三年，不得约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

问劳动合同到期不续签提前多长时间通知，劳动合同到期不续签要赔偿吗

答

劳动合同到期不续签需要提前通知，续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的情况下，除非用人单位维持或提高劳动条件并劳动者同意续签，否则用人单位需支付经济补偿。如果劳动者不续签，而用人单位降低原来的劳动条件，也需要支付经济补...查看全文

问一般合同到期后续签要多长时间？

答

续签合同的续签时间，可由双方当事人协商确定。劳动合同期满，当事人协商一致可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的，视...查看全文

问入职后多长时间内签订劳动合同

答

这篇文章介绍了新员工入职后多长时间内应当签订劳动合同,以及如何订立劳动合同的相关规定。文章中提到,在订立劳动合同前,用人单位应当如实说明相关情况,而在招用劳动者时,用人单位也有权了解劳动者的健康状况、知识技能和工作经历等情况。劳动...查看全文

问合同到期提前多长时间续签

答

合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍薪资。关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的...查看全文

问合同到期后如果到公司不续劳动者多长时间内主张

答

公司没有续签合同超出一个月的,劳动者可以要求赔偿。关于公司没有续签合同超出多长时间可以赔偿的问题,下面小编为您详细解答。一、公司没有续签合同超出多长时间可以赔偿 &n...查看全文

问劳动合同续签一般签多长时间

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1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...查看全文

问劳动合同续签一般签多长时间

答

问劳动合同续签可以签多长时间

答

法律解析：劳动合同续签签订期限由用人单位与劳动者协商确定，短至一两月，长则十几二十年，法律没有限制。但连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据...查看全文

问劳动合同续签可以签多长时间

答

法律分析:劳动合同续签签订期限由用人单位与劳动者协商确定，短至一两月，长则十几二十年，法律没有限制。但连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同续签可以签多长时间

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问劳动合同续签可以签多长时间？

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律师分析：劳动合同续签签订期限由用人单位与劳动者协商确定，短至一两月，长则十几二十年，法律没有限制。但连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同续签可以签多长时间

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劳动合同续签签订期限由用人单位与劳动者协商确定，短至一两月，长则十几二十年，法律没有限制。但连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文