劳动合同诈骗罪的立案标准是怎样

律师回答

法律分析:
劳动合同诈骗罪的立案标准:单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗,诈骗所得归单位所有,数额在5万元至20万元以上的;个人诈骗公私财物,数额在5000元至2万元以上的。

法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百二十四条_x000D_

【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:_x000D_

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;_x000D_

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;_x000D_

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;_x000D_

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;_x000D_

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

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