武汉社会保险比例及辞职后的社保缴纳：武汉社保比例包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金，单位和个人的缴纳比例不同。辞职后，原单位会停止缴纳社保，离职者可选择将社保转移到新单位或自行缴纳社保。社保变更登记需提交相关材料，注销社...查看全文

武汉社保比例单位个人缴纳比例介绍；辞职后需自行缴纳社保，可向社保局申请自缴。 武汉社保比例及辞职后社保缴纳说明。 武汉社保比例单位个人缴纳比例介绍；辞职后需自行缴纳社保，可向社保局申请自缴。...查看全文

本文主要介绍了武汉市医保政策和办理条件以及医保卡的办理时间和相关细节。文章指出,医保政策主要面向居民和职工,政策范围涵盖门诊和住院费用报销。医保报销比例因参保人群不同而有所差异,同时针对城镇基本医保和城镇大额医保的参保居民,还有一...查看全文

律师分析： 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%； 失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%； 生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费； 工伤保险：单位缴费比...查看全文

从明年开始，武汉市贫困人口将享受新农合报销的一系列优惠政策。 1.住院治疗贫困人口新农合报销免起付线：目前，从乡镇级到省级医疗机构，新农合住院报销的起付线从200元到2000元不等。免除起付线，意味着贫困人口的报销门槛大幅降低。 ...查看全文

武汉社保缴纳比例：养老保险20%单位，8%个人；医疗保险8%单位，2%个人；失业保险2%单位，1%个人；工伤保险0.5%-2%单位，个人不缴费；生育保险0.5%单位，个人不缴费；公积金8%-12%单位，8%-12%个人。...查看全文

从明年开始，武汉市贫困人口将享受新农合报销的一系列优惠政策。 1.住院治疗贫困人口新农合报销免起付线：目前，从乡镇级到省级医疗机构，新农合住院报销的起付线从200元到2000元不等。免除起付线，意味着贫困人口的报销门槛大幅降低。 ...查看全文

律师解答： 养老保险缴费基数与比例如下：1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;　3...查看全文

法律解析： 养老保险缴费基数与比例如下：1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;　3...查看全文

上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元...查看全文

根据材料，武汉市养老保险单位承担20%比例，个人承担8%比例，医疗保险单位承担8%比例，个人承担2%比例，失业保险单位承担2%比例，个人不缴费，工伤保险单位承担0.5%—2%比例，个人不缴费，生育保险单位承担0.5%比例，个人不缴...查看全文

法律解析： 社保扣缴比例指的是员工和企业按照法定比例分别缴纳的社保费用，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保项目。其中，企业和员工各自需要承担的比例不同，且具体比例因不同城市、不同社保项目也会...查看全文

法律解析： 报销比例门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销...查看全文

律师解答： 报销比例门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销...查看全文

法律解析： 报销比例门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销...查看全文

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例：...查看全文

法律解析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤...查看全文

法律解析： 社保扣缴比例指的是员工和企业按照法定比例分别缴纳的社保费用，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保项目。其中，企业和员工各自需要承担的比例不同，且具体比例因不同城市、不同社保项目也会...查看全文

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳...查看全文

武汉普通职工住院报销比例基本医疗保险起付标准年度最高支付限额为24万，按照医院等级和费用分段，医保基金按不同比例支付。一、年度累计基本医疗保险内费用在10万以内，医保基金比例分别为：1、社区、一级医院基金对在职职工可报销92%，对...查看全文