一、对工伤认定不服起诉谁
工伤认定是60天，伤残鉴定是15天。先向上级劳动部门申请复议，如果仍有异议可以申请行政诉讼。工伤认定决定书：如对本认定决定不服的，可在接到决定书之日起60曰内向市人民政府或省人力资源和社会保障厅提起行政复议;也可自接接到决定书之日起60日内向市中级人民法院提起行政
二、对工伤认定结果不服该怎么办
(1)申请行政复议
根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
(2)提起行政诉讼
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
工伤认定结果不满意，应该向谁提起诉讼？
律师回答
摘要：工伤认定异议处理方式：一、向劳动部门申请复议，如仍不满可提起行政诉讼。二、申请行政复议或提起行政诉讼。三、申请调解、仲裁或民事诉讼解决。根据《工伤保险条例》和《劳动法》相关规定，工伤认定结果不服可采取多种途径解决。
延伸阅读
寻求法律咨询：工伤认定结果不满意，该如何处理？
如果您对工伤认定结果感到不满意，您可以考虑寻求法律咨询以确定如何处理。首先，您可以咨询专业的劳动法律师，他们可以帮助您评估您的案情，并提供相关的法律建议。您也可以向劳动争议仲裁机构咨询，他们可以解答您关于工伤认定和提起诉讼的问题。此外，您还可以与相关的工会或工伤保险机构联系，了解您的权益和申诉程序。重要的是，您应该准备好提供相关的证据和文件，以支持您的申诉。请记住，每个案件都是独特的，因此最好根据您的具体情况寻求个性化的法律建议。
如果您对工伤认定结果感到不满意，您可以考虑寻求法律咨询以确定如何处理。首先，您可以咨询专业的劳动法律师，他们可以帮助您评估您的案情，并提供相关的法律建议。您也可以向劳动争议仲裁机构咨询，他们可以解答您关于工伤认定和提起诉讼的问题。此外，您还可以与相关的工会或工伤保险机构联系，了解您的权益和申诉程序。重要的是，您应该准备好提供相关的证据和文件，以支持您的申诉。请记住，每个案件都是独特的，因此最好根据您的具体情况寻求个性化的法律建议。
结语：如果您对工伤认定结果不满意，可以考虑以下途径解决。首先，申请行政复议，向上级劳动部门提出异议。如果复议仍不满意，可以提起行政诉讼，向市中级人民法院申请。另外，也可以申请调解、仲裁或提起民事诉讼，根据《工伤保险条例》和《劳动法》相关规定处理劳动争议。建议您寻求专业的法律咨询，以了解具体操作步骤和法律程序。重要的是，准备充分的证据和文件来支持您的申诉。每个案件都有其特殊性，因此最好根据具体情况寻求个性化的法律建议。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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