试用期员工离职辞退手续及条件。辞退需提前三天书面通知，告知理由，避免纠纷。解除劳动合同、终止保险公积金，留档需填写。辞退需证明员工不符录用条件，违法或违反规章制度。解除劳动合同证明书和社保转移手续必要。《劳动合同法》规定可辞退试用...查看全文

法律分析：提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到...查看全文

一、职工在试用期离职有哪些手续?1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理...查看全文

律师分析： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司...查看全文

律师分析： 1、提前三日通知用人单位；2、劳动者按照双方约定，办理工作交接；3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；4、在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

律师分析： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流...查看全文

法律分析：一、试用期员工提出辞职有哪些权限劳动合法法关于试用期时间的规定1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期;2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;...查看全文

法律分析：对试用期员工进行辞退的时候，用人单位以不符合录用条件辞退的，必须说明理由，并且该录用条件必须是公开的，为外人所知晓的。1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。在有了录用条件的情况下，...查看全文

律师解答： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

法律解析： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

律师解答： 办理试用期离职手续：劳动者提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时支付经济补偿或者赔偿金；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:办理试用期离职手续:劳动者提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时支付经济补偿或者赔偿金；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

在试用期离职时，只需提前3天书面通知用人单位，不需要得到同意。离职流程包括递交辞职报告、交接工作、办理离职手续等。试用期解除劳动合同相对容易，但用人单位不能随意解雇员工。被动离职的情况包括不符合录用条件和不能胜任工作。离职手续包括...查看全文

法律分析:试用期辞退员工的条件:员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；员工被依法追究刑事责任；员工在试用期间被证明不符合录用条件；其他。法律...查看全文

医院试用期辞职不违约，除非双方签订了服务期合同。试用期辞职需要提前3日通知用人单位，递交辞职报告，并办理好工作交接、社保停保和公积金封存等手续。试用期辞职后，应当按时结清工资。...查看全文

试用期辞职手续：1）提前3天递交辞职报告给直接领导；2）领导批准后转交人事部，再转至财务备案；3）办理离职手续即可离职。劳动合同法规定，试用期内提前3天通知可解除合同。用人单位解除合同应提供证明，并在15天内办理档案和社保转移手续...查看全文

律师分析： 公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消...查看全文

公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用...查看全文

法律解析： 公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消...查看全文

一、员工试用期辞职有工资么 1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文