村委会拖欠民工工资怎么办?

律师回答
摘要:农民工工资被拖欠问题应冷静理智处理。可通过法律维权途径解决,向劳动执法部门举报、申请仲裁或起诉。政府和法律会提供帮助,保障农民工合法权益。各地劳动部门已重视保护农民工权益,加强执法监察,严厉查处拖欠工资行为。北京市劳动部门特别重视此问题。
我们应这样处理:一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。三、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。
延伸阅读
维权指南:如何维护民工工资权益?
维护民工工资权益是一项重要的任务,以下是一些关键步骤和建议。首先,民工应当保留相关证据,包括工作合同、工资支付记录和证人证言等。其次,与村委会进行沟通,通过书面或口头方式提出工资支付要求,并要求解释拖欠原因。如果村委会不予理睬,可以向劳动监察部门或工会投诉,寻求帮助和支持。同时,寻求法律援助机构的帮助,了解相关法律规定和维权途径。在维权过程中,建议与其他受影响的民工进行联合行动,增加维权的力量和影响力。最后,如果一切努力都无法解决问题,可以考虑通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。记住,坚持维权是为了维护自身权益,也为了维护整个劳动者群体的权益。
结语:冷静理智,用法律维权,保障农民工合法权益。劳动部门加强执法监察,严查违法行为,补清拖欠工资。维权指南:保留证据,与村委会沟通,投诉劳动监察部门或工会,寻求法律援助,联合行动,必要时提起诉讼。坚持维权,维护自身权益和劳动者群体权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
中华人民共和国农业法(2012修正):第十二章 法律责任 第九十五条 违反本法第七十三条第二款规定,强迫农民以资代劳的,由乡(镇)人民政府责令改正,并退还违法收取的资金。

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