劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
《诉讼费用交纳办法》第十六条
适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
劳动仲裁诉讼费多少钱?
律师回答
摘要：根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是,如果以调解方式结案或者当事人申请撤诉,则可以减半交纳案件受理费。此外,适用简易程序审理的案件也可以减半交纳案件受理费。
延伸阅读
劳动纠纷案件诉讼费标准是什么？
根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动纠纷案件诉讼费标准为：
1.基层人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即500元；
2.中级人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即1000元；
3.高级人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即2000元；
4.最高人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即3000元。
需要注意的是，如果案件属于特别程序审理，如简易程序、督促程序、公示催告程序、或者涉及不宜调解的案件，诉讼费用将按照相关规定免收。
根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动纠纷案件诉讼费标准为：
1.基层人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即500元；
2.中级人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即1000元；
3.高级人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即2000元；
4.最高人民法院审理的劳动争议案件，每件案件减半交纳诉讼费用，即3000元。
需要注意的是，如果案件属于特别程序审理，如简易程序、督促程序、公示催告程序、或者涉及不宜调解的案件，诉讼费用将按照相关规定免收。
结语：根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但如果以调解方式结案或当事人申请撤诉,则可以减半交纳案件受理费。此外,适用简易程序审理的案件也可以减半交纳案件受理费。因此,当事人可以根据案件情况选择适合自己的结案方式,以减轻经济负担。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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