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律师分析: 2021年3倍工资待遇日期分别是元月1日、2月12至14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1至3日。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准...查看全文
律师解答: 2021年3倍工资待遇日期分别是元月1日、2月12至14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1至3日。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准...查看全文
法律分析:十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天,属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;在其他休息日工作的,且不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...查看全文
法律解析: 2021年3倍工资待遇日期分别是元月1日、2月12至14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1至3日。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准...查看全文
法律解析: 2021年3倍工资待遇日期分别是元月1日、2月12至14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1至3日。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准...查看全文
法律分析:1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列...查看全文
法律分析:1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列...查看全文
法律分析:一、五一哪几天是三倍工资1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。2、法律依据...查看全文
法律分析:按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要...查看全文
五一假期加班工资应按劳动法规定支付,5月1日加班工资为月工资收入÷21.75天×300%,5月2日和5月3日加班工资为月工资收入÷21.75天×200%。此外,节假日加班费属于工资所得,需要缴纳个人所得税。国家法定节假日包括元旦、...查看全文
法律分析:一、2023年五一几天三倍工资只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的,法律规定五一劳动节只有一天法定,劳动者上班按三倍工资支付。按照《劳动合同法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...查看全文
一、2023年五一几天三倍工资?按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天...查看全文
法律分析:按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要...查看全文
法律分析:按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要...查看全文
律师分析: 根据国务院办公厅发布的《2019年部分节假日安排的通知》,2023年五一节日期间调休安排为4天,其中5月1日至5月3日为法定节假日(共计3天),5月4日为补休工作日。2023年五一节期间,单位应当根据国家规定的工资支付...查看全文
律师解答: 根据国务院办公厅发布的《2019年部分节假日安排的通知》,2023年五一节日期间调休安排为4天,其中5月1日至5月3日为法定节假日(共计3天),5月4日为补休工作日。2023年五一节期间,单位应当根据国家规定的工资支付...查看全文
法律分析: 五一法定节假日是一天三倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍...查看全文
一、五一哪天算三倍工资 5月1日这一天有三倍工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明...查看全文
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间;休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本...查看全文
法律分析: 2023五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调...查看全文
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