探讨人去世后丧葬费用的构成与标准

律师回答
摘要:工伤死亡一次性抚恤金为20个月基本工资,病故一次性抚恤金为10个月基本工资,丧葬费因病4000元,因工5000元。遗属生活困难补助费标准为非农户一人月补助210元,二人以上每人月补助190元;农业户口一人月补助170元,二人以上每人月补助150元。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
延伸阅读
丧葬费用的法律规定与争议解析
丧葬费用的法律规定与争议解析是一个涉及到人去世后相关费用的重要问题。根据我国相关法律规定,丧葬费用主要包括殡葬服务费、丧葬用品费、丧葬场地费等。然而,在实际操作中,关于费用的具体构成和标准存在一定的争议。一方面,有人认为应该根据逝者生前的经济状况、社会地位等因素来确定费用;另一方面,也有人主张将费用进行统一规定,以避免不公平和过度消费的问题。对于这些争议,需要进一步研究和解析相关法律法规,以平衡各方利益,确保丧葬费用的合理性和公正性。
结语:根据以上规定,对于因工或因病死亡的一次性抚恤金,本人可获得20个月或10个月的基本工资。丧葬费标准方面,因病为4000元,因工(公)为5000元。对于遗属生活困难补助费,非农户每人月补助210元,农业户口每人月补助170元。关于丧葬费用的法律规定与争议解析,需要进一步研究和解析相关法律法规,以确保费用的合理性和公正性。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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