什么情况下有遣散费

律师回答
摘要:遣散费在劳动法中没有明确规定,只有经济补偿金或赔偿金的规定。劳务派遣要求劳务派遣单位与劳动者订立书面劳动合同,并明确派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位承担用人单位的全部权利和义务,包括支付经济补偿金、工资和社会保险等。劳务派遣合同的期限至少为二年以上。
一、劳动法中关于遣散费的规定
劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定。
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”
从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定。
二、劳务派遣的要求是什么
1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如,派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务,并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。
延伸阅读
结语:根据劳动法的规定,劳动合同中并没有明确规定遣散费,而是提及了经济补偿金或赔偿金。此外,劳务派遣的要求包括与被派遣劳动者签订书面劳动合同,并明确约定用工单位、派遣期限和工作岗位等情况。劳务派遣单位应履行用人单位的全部义务,并与被派遣劳动者订立至少二年以上的固定期限劳动合同。根据劳动法的强制规定,劳务派遣中的劳动合同期限不得少于二年。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第一章 总 则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
什么情况下企业会解散

法律分析:如下情况下企业会解散:因公司合并或者分立需要解散、股东会或者股东大会决议解散、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照等。且除第一次项外,应当在解散事由出现之日起十五日内成...查看全文

消费金融公司什么情况下可解散

法律分析:消费金融公司在以下情况可解散:营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;公司合并或者分立;股东会或者股东大会决议解散;股东依照公司法第一百八十二条请求解散。...查看全文

什么情况下公司可以解散?

公司因下列原因解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、股东会或者股东大会决议解散;3、因公司合并或者分立需要解散;4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;5、人民法院依照本法第一百八十二条的...查看全文

什么情况下有误工费

一、需付误工费的情形是什么 需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务; 履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。 根据《关于审...查看全文

什么情况下有误工费

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种: (1)固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。 (2)无固定收入包括两类...查看全文

什么情况下有误工费

法律分析:   误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,包括受害人或另一方当事人因此而未获得...查看全文

什么情况下有误工费?

律师分析: 需付误工费的情形: 1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿误工费; 2、合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬,应当付误工费。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

什么情况下有丧葬费?

律师分析: 参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人,在达到法定退休年龄前死亡的,其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例》第八条 公民死亡,城市在葬...查看全文

什么情况下属于劳务派遣

依据我国相关法律的规定,劳务派遣是用工的一种方式,但有人单位要以合同用工为主,劳务派遣只是辅助性的,那么劳动局如何认定行为是属于劳务派遣?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、劳动...查看全文

什么情况下企业解散要清算?

律师解答: 有下列情况的,公司解散要清算:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。 【法律依据】: 《中华人民共和国公...查看全文

企业在什么情况下应当解散?

律师解答: 根据《公司法》第一百八十条规定,公司在下列情况下应当解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销...查看全文

什么情况下公司解散要清算

法律分析:如下情况下公司解散要清算:营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。根据相关法律规定,公司解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。但公司因合并或者分立需要解散的除外。...查看全文

什么情况下公司解散要清算

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(四)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。...查看全文

合伙公司什么情况下会解散

法律分析:公司解散通常出现在合伙期限届满,合伙人决定不再经营、约定的解散原因出现或者是合伙人已不具备法定人数满三十天的情况下,企业解散也需要清理企业财产,偿还债务。法律依据:《《中华人民共和国合伙企业法》》...查看全文

什么情况下公司解散要清算?

律师分析: 有下列情况的,公司解散要清算:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。 【法律依据】: 《中华人民共和国公...查看全文

公司在什么情况下可以解散?

律师分析: 以下这些情况下公司可以解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;...查看全文

什么情况下公司解散要清算

如下情况下公司解散要清算:营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。根据相关法律规定,公司解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。但公司因合并或者分立需要解散的除外。...查看全文

什么情况下公司解散要清算

法律解析: 有下列情况的,公司解散要清算:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。 【法律依据】: 《中华人民共和国公...查看全文

企业在什么情况下应当解散?

法律解析: 根据《公司法》第一百八十条规定,公司在下列情况下应当解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销...查看全文

企业在什么情况下可以解散?

法律解析: 以下这些情况下公司可以解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;...查看全文

推荐律师

孙苏娅

北京市-北京市-朝阳区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务165人次

热门法律问题