法律解析： 对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：1、法律规定手指断了能赔多少钱应当是根据鉴定的结果以及所花费的一些医疗费用确定的。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按...查看全文

律师解答： 工伤手指断了该赔多少钱呢对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。 对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十...查看全文

律师解答： 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条...查看全文

律师解答： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，手指筋断了，经过治疗后，手指功能丧失或受到影响的，可能为十级伤残，具体情况应当通过工伤鉴定来确定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...查看全文

律师解答： 工伤断手指属于十级伤残。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【法...查看全文

律师解答： 陪偿金额不一定的。手指不同，断法不同，可以评定为不同的伤残等级，享有不同的待遇，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受...查看全文

律师解答： 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个...查看全文

律师解答： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排...查看全文

律师解答： 工伤左手4个手指断了属于几级残废须申请劳动能力障碍等级鉴定，以鉴定结论为准，我说够七级或八级，都是不负责任或不算数的。因为工伤等级或伤残等级鉴定有严格的标准因为五个手指所伤残的体位不同则在鉴定中的伤残等级不同，不是一个...查看全文

法律分析： 　　一、手指断私了能赔多少钱，确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。赔偿数额计算是十分复杂的，需要有相关材料才能计算。手指断至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤...查看全文

法律分析：一、手指断私了能赔多少钱1、手指断私了能赔多少钱，确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。赔偿数额计算是十分复杂的，需要有相关材料才能计算。手指断至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级...查看全文

手指前一小截手指头断掉被认定为七到十级伤残时，如果是工伤，将享受一定的待遇。首先，根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十...查看全文

工伤手指断了，赔偿金额要根据工伤认定和伤残等级确定，包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，员工可享受工伤保险待遇，否则可提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会应在60日内作出仲裁裁决，如不服可在15日内向法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 工伤食指断了一节算是几级伤残需要经过专业医生进行鉴定，一般是十级工伤。 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析。除了拇指之外，任何指头较远面的指间关节出现离断或者功能丧失的情况，或是三节四节指末节缺失都属于《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》的十级伤残标准。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

法律分析:具体情况具体分析。除了拇指之外，任何指头较远面的指间关节出现离断或者功能丧失的情况，或是三节四节指末节缺失都属于《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》的十级伤残标准。法律依据:《工...查看全文

法律分析：在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、...查看全文