东莞劳动监察大队电话多少?谢谢?

律师回答
摘要:公司违反劳动法限制,不允许员工辞职,但员工只需按法规提前书面通知即可离职。如果单位以各种借口拒发工资,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据为《劳动合同法》第37条和《劳动争议调解仲裁法》第9条。投诉电话:12333。
1、公司不让员工辞工,违背了劳动法的限定,员工只要依法提前书面辞工就能够去职;
2、如果员工依法提议辞工后,单位以各种借口拒不发放薪水,能够向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违背国家限定,拖延或者未足额支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置
延伸阅读
东莞劳动监察大队联系方式查询
您好,如果您需要查询东莞劳动监察大队的联系方式,您可以通过以下方式获取:
1.电话查询:您可以拨打东莞劳动监察大队的公开电话号码,询问他们的联系方式。通常,这些电话号码可以在相关政府部门的官方网站或劳动监察大队的官方网页上找到。
2.网络查询:您可以通过搜索引擎或东莞市政府的官方网站,在其网站上找到劳动监察大队的联系方式。这些信息通常会列出劳动监察大队的办公地址、电话号码和电子邮件地址等。
3.咨询其他机构:您还可以咨询相关的劳动保障机构、劳动法律咨询机构或当地政府部门,以获取东莞劳动监察大队的联系方式。他们可能能够提供更详细的信息或直接将您转接到正确的部门。
请注意,以上提到的方法仅供参考,具体的联系方式可能会因时间、政策和其他因素而有所变动。建议您在查询之前再次确认相关信息的准确性,以确保能够顺利联系到东莞劳动监察大队。祝您顺利解决问题!
结语:根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,员工有权依法提前书面辞工,单位不得拒绝。如果单位以各种借口拖欠薪水,员工可向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。劳动者的权益应得到保障,我们鼓励您积极维护自身权益,合法维权。
法律依据
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第七章 监督检查 第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实、处理。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第一章 总则 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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