法律分析：一、干活欠钱不还怎么办若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。1、尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、...查看全文

若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。1、尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可...查看全文

一、给个人干活欠钱不还怎么办1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数...查看全文

如果工资欠薪，可以通过劳动仲裁、法院支付令、协商、调解、劳动争议仲裁等途径解决；用人单位未及时支付工资将承担限期支付、差额支付、加付赔偿金等法律责任。...查看全文

如何处理个人欠债问题：个人干活欠钱不还可通过劳动保障部门或法院解决，欠工资超过30天构成犯罪；报警不一定有效，因为属于民事案件；欠钱不还可通过法院诉讼解决，律师代理可提高胜诉概率，申请强制执行。对于个人干活欠钱不还，应收集证据后起...查看全文

给个人干活欠钱不还的处理方式如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、依法向当地人民法院申请支付令；3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如...查看全文

私人干活欠钱的，可以先与其进行协商，协商不成的可以收集相关证据向人民法院起诉，或者向人民法院申请支付令。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：1、债权人...查看全文

根据相关法律规定，如果遇到给别人干活但没有收到相应报酬的情况，可以向当地劳动行政部门投诉举报，并要求劳动行政部门责令对方限期支付劳动报酬。同时，用人单位还需按应付金额的50%至100%不等的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可...查看全文

律师分析： 去法院起诉，要求对方偿还，对方拒不偿还，那么你就可以请求法院强制执行。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、给别人干活欠账的不还怎么办若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。1、尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权;...查看全文

法律分析：一、工地干活欠钱不给怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉，拖欠工人工资是违法的。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文

法律分析：一、干活欠钱2500元不给怎么办欠钱2500不还可以采取和解、调解、仲裁或者是向法院起诉等方式维护债权。具体的方法有以下几个方面：(一)和解法协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基...查看全文

法律分析：这主要看失信人员干的是什么工作，一般来说只要是需要签订劳动合同都需要在劳动部门备案（维护劳动者权益），这种情况法院肯定是查得到的，如果只是工地搬砖这种当天结算的短期工作，法院基本也无所谓，毕竟法院只是限制失信人员...查看全文

别人欠你钱怎么办，大家千万不要着急，不要盲目地通过讨债公司或者涉黑的手段进行追讨，一定要有理有据、合理合法的通过诉讼的方式维权。一定要搜集好现有的一些证据，借条原件有没有、转账记录有没有，如果是现金出借，有没有中间人作为见证人，如...查看全文

人家欠钱不还的解决办法：债务人欠款，债权人可以直接要求对方偿还，如果对方拒绝，债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。 人民法院审查借贷案件的起诉时，应要求原告提供书面借据;无书面借据的应提供必要的事实根据。债权人起诉时，债...查看全文

法律分析：一、人家欠钱不还怎么办欠债不还是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以向法院起诉解决。常见民事纠纷的解决方式如下：1、协商解决。双方当事人在...查看全文

私人欠工钱不给的,劳动者可以到人社部门投诉处理,也可以申请劳动仲裁、还可以提交证据到法院进行起诉处理,具体情况下由法院进行合法的判决处理,避免法律适用错误的情况发生。一、私人欠工钱不给怎么办...查看全文

一、别人欠我500块钱怎么办? 1、欠500不还，借款数额较小，一般以协商调解为主，当事人可以自行协商要求还款，比如分期还款或延期还款等; 2、调解：由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议; 3、仲裁。如果欠条约定了...查看全文

一、干完活不给钱怎么办 1、干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付： 1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以要求支付工资、经济补偿金和双倍工资，程序稍多需专业指导； 3、有欠条的，可直接起诉法院要求支付欠条里的工资...查看全文