法律分析：
五险一金的缴纳标准为：1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2.生育保险(单位缴0.8%，个人不缴)3.工伤保险(单位缴0.5%，个人不缴)4.医疗保险(单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5.失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%+3元；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险单位缴费0.5%，个人不缴费；生...查看全文
五险一金的标准如下: 一、养老保险 1、缴费基数:每年缴费工资基数是云...查看全文
律师分析： 养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%伤保险:公司缴根据行业，个人不缴育保险:公司缴0.9%，个人不缴疗保险:公司缴8.5%，个人缴1%房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。 ...查看全文
法律解析： 根据国家有关规定，2022年河南省五险一金缴费标准与往年相比并未有太大变化。具体来说，养老保险缴费比例为16%，失业保险缴费比例为1%，工伤保险缴费比例为0.5%，医疗保险缴费比例为10%，生育保险缴费比例为0.8%，...查看全文
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法律分析：南京五险一金最低标准：_x000D_ 医疗保险按照3030元作为最低缴费基数；_x000D_ 生育保险按照3030元作为最低缴费基数；_x000D_ 养老保险按照3030元作为最低缴费基数；_x000D_ 失业保...查看全文
现在很多人在谋求工作的时候都会要求单位提供五险一金，因为五险一金包括各种保险和公积金，能够对自己的生活起到很大的保障作用，但是五险一金的拥有者需要每个月交钱，下面就让小编带你看一下五险一金一个月交多少钱吧。 五险一金一个月交多少钱...查看全文
律师分析： 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比...查看全文
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为1%，个...查看全文
法律解析： 根据南京市人社局发布的《南京市2023年城镇职工社会保险缴费档次》文件，2023年南京市的五险一金最低标准为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数为3080元/月，失业保险缴费基数为2850元/月。在南京市的...查看全文
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律师分析： 2021年7月份，北京养老失业工伤最低基数上调至 5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，...查看全文
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