工伤认定基本标准一览表?

律师回答
摘要:工伤认定标准:工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中非主要责任的交通事故伤害。
工伤的认定标准为:
1、在工作时间和工作场所,因工作原因遭受的事故伤害。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4、患职业病的。
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
延伸阅读
工伤认定基本标准的适用范围及具体细则
工伤认定基本标准的适用范围及具体细则是指在工伤认定过程中所应考虑的相关因素和具体要求。适用范围包括不同行业、职业和工种,以及涉及的工伤类型。具体细则则涉及工伤认定的各项要素,如工伤事故的发生时间、地点,受伤情况的严重程度,劳动者与工作任务之间的因果关系等。此外,还需考虑相关法律法规、司法解释和行政规定的规定和解释。工伤认定基本标准的适用范围及具体细则旨在确保公正、公平地对工伤进行认定,保障劳动者的合法权益。
结语:工伤认定标准的适用范围及具体细则是确保公正、公平地对工伤进行认定的重要保障。不论是在工作时间和工作场所内遭受事故伤害,还是在工作前后从事与工作有关的工作受到伤害,甚至是在上下班途中遭受交通事故伤害,都可以根据这些标准进行认定。同时,还需要考虑工伤事故的严重程度、因果关系等因素。通过严格遵守相关法律法规和解释,工伤认定基本标准的适用范围及具体细则能够保护劳动者的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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