抚恤金申请所需的证明文件是什么?

律师回答
摘要:抚恤金和丧葬费的申领需要满足相应条件。参保人及法定继承人需提供身份证原件和复印件、关系证明证件原件和复印件、火化证、死亡证明、待遇证等文件。抚恤金的发放标准根据单位类型和参保人员死亡时间有所不同,事业单位和企业单位的丧葬补助费和一次性抚恤金也有所区别。申领丧葬费的流程包括单位向退干办申请核减工资手续,退干办审核并送局领导审批,最终通知单位。
领取抚恤金和丧葬费需要满足以下条件:
1. 必须由死亡人员的第一法定继承人办理;
2. 必须提供相关的身份证明文件,以证实死亡人员的第一法定继承人身份;
3. 如有其他继承人,则需提供相应的授权文件,证明他们有资格继承死亡人员的遗产。
2、参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份;
3、参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份;
4、火化证(第一联及第三联)原件;
5、死亡证明原件及复印件一份;
6、退休死亡需提供待遇证原件;
7、未退休死亡人员最后交费为单位参保的需提供单位出具的是否领取丧葬抚恤费的证明;
8、未退休死亡人员的缴费手册及个人历年缴费发票;
9、未退休死亡人员的法定继承人需提供属养老金发放银行账户及复印件一份(被征地农民提供指定银行账户及复印件一份)。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
申领丧葬费的流程如下:
1、由单位到退干办办理核减工资手续
2、丧葬费由单位将申请报告以及所有证明送交退干办审核;
3、送交局领导审批;
4、通知单位。
二、丧葬费的标准具体视情况决定:
1、事业单位,退休人员死亡后其丧抚待遇为5000元,一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。
2、企业单位,丧葬补助费按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付,一次性抚恤金按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的,随在岗职工平均工资增加而不断调整。
延伸阅读
结语:抚恤金和丧葬费的申领需要满足一定的条件,包括必须由死亡人员的第一法定继承人办理,并提供相关的身份证明文件等。参保人及法定继承人需要提供身份证原件及复印件、关系证明证件原件及复印件、火化证原件、死亡证明原件及复印件等。具体流程包括到退干办办理核减工资手续、送交局领导审批,以及根据不同单位类型和参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资,计算出丧葬补助费和一次性抚恤金的标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

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