法律分析：开车牵手虽然并不安全，但不算违章。单手开车隐患巨大，因为速度快，一旦遭遇紧急事故，方向盘会剧烈抖动，这时候一只手握方向是根本不够的。最好还是双手握方向盘以防突发情况。法律依据：_x000D...查看全文

法律分析： 开车牵手虽然并不安全，但不算违章。单手开车隐患巨大，因为速度快，一旦遭遇紧急事故，方向盘会剧烈抖动，这时候一只手握方向是根本不够的。最好还是双手握方向盘以防突发情况。 法律依据： 《道路交通安全法》第二十二条 机动车...查看全文

律师分析： 交通规则没有规定不能用一只手开车，警察也不会去专门查处一只手开车，但是车速快的时候用一只手开车很危险，遇到紧急情况，一只手对方向盘的把握不好，很容易造成事故，复杂路段用一只手开车虽然不违反交通规则，但是难以保证行车安全...查看全文

律师解答： 交通规则没有规定不能用一只手开车，警察也不会去专门查处一只手开车，但是车速快的时候用一只手开车很危险，遇到紧急情况，一只手对方向盘的把握不好，很容易造成事故，复杂路段用一只手开车虽然不违反交通规则，但是难以保证行车安全...查看全文

法律解析： 交通规则没有规定不能用一只手开车，警察也不会去专门查处一只手开车，但是车速快的时候用一只手开车很危险，遇到紧急情况，一只手对方向盘的把握不好，很容易造成事故，复杂路段用一只手开车虽然不违反交通规则，但是难以保证行车安全...查看全文

开车戴耳机不算违章，除非在开车时有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为，即手离开了方向盘。开车戴耳机要控制音量，由于车内空间狭小，音量较大时产生的次声波会损人的听觉健康，还容易转移听觉，危及行车安全。最合...查看全文

一、开车带口罩会不会扣分 不会被扣分。现在因为是处于疫情的特殊时期，出门都是需要带上口罩的。但是如果开车没有戴口罩并不会被算作违章导致扣分。如果在驾车途中如遇到疫情防控点检查时，车主要自觉戴好口罩，听从交警指挥。依据《道路交通安全...查看全文

法律分析：开车闯黄灯违法情况具体如下：1、黄灯是一种过渡信号灯，起到警示作用，提示驾驶员信号即将变换。按照规定，黄灯亮时，已越过停车线的车辆可继续通行，未越过停车线的车辆应停在停车线以内等候；2、因此，机动...查看全文

律师分析： 公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。 ...查看全文

法律解析： 属于违章，在驾驶机动车过程中，不能适用电话，免提也属于使用电话。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及...查看全文

法律解析： 属于违章，在驾驶机动车过程中，不能适用电话，免提也属于使用电话。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及...查看全文

开发商合同违约怎么办开发商合同违约的处理方式：1、违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、如果当事人约定了违约金条款或定金条款的，违约方应支付相应违约金或适用定金罚则。 如果开发商未能在规定期限内交付房屋，你可...查看全文

开车不穿上衣不扣分。交通管理条例关于机动车驾驶员必须遵守的规定，除开车辆、驾驶证方面的内容，提到的要求包括：有妨碍驾驶的疾病时不得驾驶车辆，不得酒后驾车，过度疲劳时不得驾驶车辆。驾驶或者乘坐摩托车必须要戴头盔，车们车厢必须关好，不...查看全文

法律解析： 光膀子开车虽然不算违章，但是不符合文明驾驶规范，所以不要光膀子开车。这种情况交通法规和规章里面并没有规定，所以被交警看到会提醒或者是进行批评教育。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道...查看全文

法律解析： 光膀子开车虽然不算违章，但是不符合文明驾驶规范，所以不要光膀子开车。这种情况交通法规和规章里面并没有规定，所以被交警看到会提醒或者是进行批评教育。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道...查看全文

律师分析： 光膀子开车虽然不算违章，但是不符合文明驾驶规范，所以不要光膀子开车。这种情况交通法规和规章里面并没有规定，所以被交警看到会提醒或者是进行批评教育。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道...查看全文

法律分析：一、开设麻将馆算不算违法开麻将馆本身不违法，指的是正常收取打牌使用的费用，若是带有群众赌博性质的活动就违反了法律。法律条文：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的...查看全文

律师解答： 公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。 如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或者值班室。职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。...查看全文

手机系员工的随身物品，其手机中有员工自已的隐私，工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益，依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机，企业完全可以定立规章制度进行约束，而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法，无论从民事还是从行政...查看全文

律师分析： 手机系员工的随身物品，其手机中有员工自已的隐私，工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益，依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机，企业完全可以定立规章制度进行约束，而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法，无论从民...查看全文