律师解答:
成都户籍落户政策实行积分制,分为高层次人才、紧缺人才和创新创业人才三个层次。根据不同层次,对申请人进行综合评分,并设定不同的人才引进政策,使得符合条件的人员更容易落户成都。其中,高层次人才包括国家“千人计划”学者、教授、研究员等,在科研领域或企业中具有较高地位和影响力的人才。紧缺人才包括医师、护士、教师、公安干警等在社会生产和管理服务中紧缺的人才。创新创业人才包括具有自主创新意识和能力的人才,包括企业家、技术人员、艺术团体成员等。根据积分情况,不同层次的人才可以享受不同的落户政策,如有资格的申请人可享受快速办理户口、优先处理相关手续等福利。需要注意的是,成都户籍落户政策对申请人还有一些其他要求,如年龄、学历等方面也会进行综合考虑,并参照当地经济社会发展情况和财政预算安排。
【法律依据】:
《医疗保障基金使用监督管理条例》 第十二条 医疗保障经办机构应当按照服务协议的约定,及时结算和拨付医疗保障基金。定点医药机构应当按照规定提供医药服务,提高服务质量,合理使用医疗保障基金,维护公民健康权益。