股东如何提请解散公司诉讼?

律师回答
摘要:股东提请解散公司的条件及解散后的注销流程。解散条件包括公司经营困难、股东利益损失、无法通过其他途径解决等,申请需持有10%以上表决权。解散后的流程包括成立清算组、进行清算工作、通知债权人申报债权、提出清算方案、注销公司法人资格。造成解散的原因有营业期限届满、章程规定的解散事由、股东会决议解散、公司合并或分立。员工领取失业金需满足缴纳失业保险费一年以上、非意愿中断就业、进行失业登记并求职要求。
一、股东提请解散公司之诉的条件有哪些?
股东请求解散公司的条件是:
1、公司经营管理发生严重困难;
2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失;
3、股东通过其他途径无法解决;
4、向人民法院申请解散的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上。
二、公司解散后注销流程是什么?
1、成立清算组。
2、展开清算工作。
清算组自成立之日起接管公司,开展以下业务:接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。
3、通知债权人申报债权。
4、提出清算方案。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,拟定提出清算方案,报股东会讨论通过或者主管机关确认。
清算方案的主要内容有:清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩余财产、终结清算工作。
5、在清算进行完以后,才能进行注销。
三、造成公司解散的原因有哪些?
(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。
(2)股东会或者股东大会决议解散。
(3)因公司合并或者分立需要解散。
四、公司解散后员工领失业金的条件是什么?
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
延伸阅读
结语:股东请求解散公司的条件包括:公司经营管理困难、股东利益受到重大损失、无法通过其他途径解决,并且申请解散的股东持有公司全部股东表决权超过10%。公司解散后的注销流程包括成立清算组、展开清算工作、通知债权人申报债权、提出清算方案以及完成清算后进行注销。导致公司解散的原因包括公司章程规定的解散事由、股东会或股东大会决议解散,以及公司合并或分立需要解散。员工领取失业金的条件包括失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
中华人民共和国公司法(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定,适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定,适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法(2018修正):第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。

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