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法律分析:医务人员在医疗活动中为病人出具假诊断证明书,伪造或篡改病历,编写假检查结果,提供假出院证明及多开报销票据等,在法律上称之为伪证。这些虚虚假假,重重轻轻的行业不正之风应引起医院管理理及司法机关的高度重视,并采取相应...查看全文
法律分析:医务人员在医疗活动中为病人出具假诊断证明书,伪造或篡改病历,编写假检查结果,提供假出院证明及多开报销票据等,在法律上称之为伪证。这些虚虚假假,重重轻轻的行业不正之风应引起医院管理理及司法机关的高度重视,并采取相应...查看全文
交通事故受伤人住院不出院的应对措施:不要急于催促对方解决赔偿,等待对方自愈后再处理;对方挂床不属于正常行为,医院不承担责任;告知对方医院必须是县市级才能报销,建议直接起诉解决赔偿事宜;与交警和保险公司保持沟通,通报对方就医情况,为...查看全文
打架轻伤还赖在医院不走怎么办 对于伤者符合出院条件仍拒不出院,扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失,当事人有权不予负担。 如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害,那么对方可以要求其承担刑事责任和民事...查看全文
律师分析: 对于伤者符合出院条件仍拒不出院,扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失,当事人有权不予负担。 如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害,那么对方可以要求其承担刑事责任和民事赔偿责任。如果致伤他人,尚...查看全文
法律分析:对于伤者符合出院条件仍拒不出院,扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失,当事人有权不予负担。如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害,那么对方可以要求其承担刑事责任和民事赔偿责任。如果致伤他人,尚未造...查看全文
结论:和伤者进行沟通等。 解析: 1、告知其伤情已经治疗结束,尽早出院...查看全文
法律分析:交通事故对方不肯出院可以拒付医药费,让对方向人民法院提起诉讼。根据法院的判决赔偿。交通事故中受伤人员在医院治疗完成后不出院,承担医疗费的车主可以不再支付医疗费,医疗费让他们自己解决。如果出现重大交通事故,承担费用就更多了...查看全文
律师分析: 报警。非法侵入他人住宅的可处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文
法律分析:1.首先和伤者进行沟通。告知其伤情已经治疗结束,尽早出院并办理相应的理赔事宜。如若伤者依旧不出院的话,便可拒付住院费,让其自行承担后续费用。2.找交警进行调解。交警作为交通执法部门,在交通事故涉事双方有着...查看全文
律师分析: 有人赖在当事家里不走,其行为违反《治安管理处罚法》第四十条之规定,涉嫌侵入公民住宅,依法应给予治安行政处罚。当事人可以向公安机关报案,要求立案查处。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条 有下列行...查看全文
律师分析: 1、告诉对方,交通事故属于意外事故,该承担的责任你承担;2、医院医药费可以付或让他自己垫付,再找保险公司赔;3、对方家属闹事,直接报警;4、对方医药费、住院费、护理费、误工费、交通费等会由保险公司理赔,不必支付额外费用...查看全文
律师分析: 被撞的人出院不出院,不是病人说了算,而是医生根据病人的病情确定,病人不肯出院,医生就不让出院是假命题。病人何时出院,应当是医生决定的,不是病人决定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交...查看全文
法律分析:一、退休人员赖在单位不走怎么办依法处理。公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条...查看全文
一、交通事故,车撞人了,病人已经好了,但赖在医院不出院该怎么办除紧急急救的情况就不应再垫付医疗费。感觉合理的、在保险范围内的就让他们找保险公司,你只要配合就行了,感觉不合理就不需要再管。对于对方闹事的事可以直接报警。...查看全文
法律分析:一、员工赖在公司不走怎么办?依法处理。公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和...查看全文
这反映的是一起民事债务纠纷,应当按照借款合同的约定支付。如果暂时还不到,可以与债权人协商延长期限。如果还不够,债权人又不愿意走还要留在家里,这就可以报警解决。此事将转入法律程序。争议将按正常借款合同争议处理,由法院执行。如果确有困...查看全文
法律分析:一、老赖生病住院怎么办欠款人生病了不还钱,可以进行诉讼。凡借出的款项已经超过双方约定期限,但借款仍未归还的,出借人就要考虑催讨,提醒借款人,催告其在合理的期限内返还借款。同时建议及时起诉。我国法律有个两年诉讼...查看全文
员工离职后仍滞留在公司,可以先与其协商;若协商不成,应立即报警,以保持用人单位的正常生产经营秩序。如果劳动者扰乱了单位的正常生产经营秩序,但尚未造成严重损失,可给予警告或者罚款不超过二百元。...查看全文
在处理交通事故理赔中,首先与伤者沟通,尽早出院并办理理赔事宜;若伤者拒不出院,可拒付住院费;其次,寻求交警调解,其权威性有助于解决纠纷;最后,如调解无果,可起诉,提交医疗证明和垫付证据。...查看全文
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