工伤意外死亡赔偿多少钱
1、一次性工伤死亡补助金：26955（假设）元×20倍=539100元
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；
2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、工伤死亡赔偿应归谁所有
劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。
按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。
《保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：
(一)没有指定受益人的；
(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。
员工意外死亡用工单位赔偿多少钱
律师回答
摘要：工伤意外死亡赔偿主旨：工伤死亡赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，根据法律规定，赔偿金额与职工工资、地区平均工资等有关。工伤保险公司支付保险金，若无保险则用人单位需支付赔偿金。受益人的确定需符合保险法规定，若未指定受益人或受益人先亡、放弃权利，则保险金作为遗产由继承人获得。
延伸阅读
结语：根据以上法律规定，工伤意外死亡赔偿金额包括一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体金额根据相关规定和职工的情况而定。工伤保险金属于被保险人的遗产，如果没有指定受益人或受益人先于被保险人去世且没有其他受益人，保险金将作为被保险人的遗产由继承人获得。根据法律规定，用人单位必须支付赔偿金，无论是否购买工伤保险。根据具体情况，赔偿金的处理方式会有所不同。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
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