2022规定男员工产假7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假，公民晚婚晚育，可...查看全文

2022规定男员工产假7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假，公民晚婚晚育，可...查看全文

北京市规定，女职工享受国家产假外，配偶可享受15天陪产假。在休假期间，雇主不得降低工资、解雇或解除劳动合同。女职工经同意还可增加1至3个月的假期。陪产假根据各地实际规定，一般为7至10天，最长可达30天。工资待遇各单位不同，有些地...查看全文

一、男方陪产假多少天 产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 目前，陪...查看全文

产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 目前，陪产假最短的为天津、山东...查看全文

法律分析： 男方陪产假没有明确法律规定，广东省的男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...查看全文

法律分析： 男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

法律分析：男方陪产假没有明确法律规定，广东省的男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：...查看全文

法律分析：男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《民法典》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方...查看全文

律师分析： 天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受...查看全文

男方陪产假在我国根据不同地区的人口与计划生育条例有所不同，例如广东省规定男方享受15天的陪产假。男方在女职工产假期间享受护理假15天，期间享受同等待遇。女职工在国家规定产假的基础上增加30天产假，产假期满后可继续休假至子女一周岁止...查看全文

法律解析： 男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...查看全文

律师分析： 男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...查看全文

法律解析： 男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...查看全文

四川男的法定陪产假是20天。据四川相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方生育假延长60天，男方享受20天的护理假(即陪产假)。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇、婴儿...查看全文

法律解析： 陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，西藏自治区除外。可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体...查看全文

一、江西省陪产假多少天 《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 二、陪产假 陪产假，又名陪...查看全文

法律解析： 我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律...查看全文

律师分析： 我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律...查看全文

浙江陪产假多少天? 根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 所以由此可知，...查看全文