法律分析:订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。...查看全文

律师分析： 订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的一般程序： 一、自愿报名，提交证明文件。 二、全面考核，择优录用。 三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文

律师解答： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束；2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当事...查看全文

律师解答： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束；2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当...查看全文

法律解析： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束；2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当事...查看全文

律师解答： 订立合同的一般程序有：发出要约、作出承诺等。且要约是指由要约人发出的，希望和他人订立合同的意思表示，承诺是指受要约人在规定的时间内，以通知的形式作出接受要约的意思表示。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

法律解析： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束；2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当事...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；...查看全文

律师解答： 公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

律师解答： 1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的程序是：1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本；2、劳动者仔细阅读合同内容，确认无效，进行签名；3、劳动合同一式两份，劳动者与用人单位各持一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律解析： 1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

订立劳动合同的一般程序分为要约和承诺两个阶段：1、要约要约是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示。因而，要约的发出人和接受人均须特定，且要约的内容足以构成合同的主要条款，同时应作出缔约的表示，否则不算有...查看全文

法律解析： 公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

法律解析： 公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

律师解答： 公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

法律解析： 合同订立的程序 ，合同订立包括： 第一，要约; 第二，承诺; 第三，合同的成立时间和成立地点; 第四，格式条款; 第五，缔约过失责任。 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如，理论上探讨的，交叉要约，一般不导致...查看全文

律师解答： 合同订立的程序 ，合同订立包括： 第一，要约; 第二，承诺; 第三，合同的成立时间和成立地点; 第四，格式条款; 第五，缔约过失责任。 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如，理论上探讨的，交叉要约，一般不导致...查看全文