（1）退保申请书，如果是被保险人要求退保，则需要提供投保人书面同意的退保申请书；
（2）有效力的保险合同及最后一次缴费凭证；
（3）投保人的身份证明；
（4）委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。退保先看你是城镇户口还是农村户口，农村户口可以退，城镇户口是不能退的。然后还要看你是个人购买保险的还是单位帮你购买的，单位帮你购买需单位填写单位职工养老保险一次退保申请表，盖上公司公章，你根据申请表格所需资料及申请表格、身份证原件复印件到当地社保局就可以办理。你要是个人参保只需拿你的身份证原件到当地社保局填写申请表就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
12月养老保险怎么扣两份
律师回答
摘要：退保申请所需材料包括退保申请书、保险合同、缴费凭证和身份证明。退保适用于农村户口和单位购买保险的情况。农村户口只需向当地社保局提供所需材料办理退保手续。单位购买保险的情况下，需填写单位职工养老保险一次退保申请表并盖上公司公章，再携带所需材料和身份证原件到当地社保局办理退保手续。个人参保只需携带身份证原件到当地社保局填写申请表即可。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。
延伸阅读
12月养老保险缴费方式及注意事项
对于12月份的养老保险缴费，有几种常见的方式可供选择。首先，您可以选择通过银行转账或网上银行进行缴费，这是一种方便快捷的方式，可以避免排队等待。其次，您也可以选择到社保局或相关机构的窗口进行现金缴费，这种方式需要您亲自前往，并携带相关身份证明和缴费金额。另外，还可以选择委托他人代缴，但需要确保代缴人的身份合法性和可靠性。
在缴费时，还需注意一些事项。首先，确保缴费金额准确无误，避免缴费不足或多余。其次，了解缴费期限，避免逾期缴费导致罚款或影响权益。此外，及时核对缴费记录和个人账户信息，确保缴费记录与个人缴费情况一致。
总之，12月养老保险缴费方式多样，选择适合自己的方式，并注意缴费金额的准确性和缴费期限的合规性，以确保个人权益和社保记录的准确性。
对于12月份的养老保险缴费，有几种常见的方式可供选择。首先，您可以选择通过银行转账或网上银行进行缴费，这是一种方便快捷的方式，可以避免排队等待。其次，您也可以选择到社保局或相关机构的窗口进行现金缴费，这种方式需要您亲自前往，并携带相关身份证明和缴费金额。另外，还可以选择委托他人代缴，但需要确保代缴人的身份合法性和可靠性。
在缴费时，还需注意一些事项。首先，确保缴费金额准确无误，避免缴费不足或多余。其次，了解缴费期限，避免逾期缴费导致罚款或影响权益。此外，及时核对缴费记录和个人账户信息，确保缴费记录与个人缴费情况一致。
总之，12月养老保险缴费方式多样，选择适合自己的方式，并注意缴费金额的准确性和缴费期限的合规性，以确保个人权益和社保记录的准确性。
结语：退保申请需提供保险合同、缴费凭证、身份证明及委托书等材料。农村户口可退，城镇户口不可退。单位购买需填写申请表，个人购买只需身份证。法律依据：《社会保险法》。社保费应按时足额缴纳，未缴纳或申报不及时的将受到处罚。请尽快办理退保手续或补缴费用，以确保合法权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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