下面分别介绍有单位和没有单位两种情况进行分析：
1、有单位
五险一金由公司代为扣除，费用由公司和个人共同承担。个人只用承担11%左右的社保费用以及5%左右的住房公积金费用。假设缴费基数为5000元的话，个人每月要缴纳800元左右的五险一金。
2、没有单位
没有单位的个人需要自行到社保代缴机构缴纳五险一金，费用由个人全额承担。一共要缴纳41.5%左右的五险费用和12%左右的住房公积金，假设缴费基数为5000元的话，个人每月一共要缴纳2660元，还需要给社保代缴机构几百元的手续费用。
五险大概每个月就是扣除1500元左右，并且这其中还包括住房公积金。有些员工可能是不太了解社会保险的缴费制度，社会保险是按照自己本人工资的比例来交费的。在同一家用人单位，工资领得越高所缴纳的社会保险费用也就越多，将来享受到的待遇肯定是不一样的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
