律师分析:
1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请;
2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批;
4.进行工作交接;
5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;
6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解办理转移流程等手续,或者到新单位后,再进行关系转移办理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。