八级伤残赔偿标准2023-法律问答|晖律网

一、工伤8级能索赔多少钱
工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。
二、费用计算情况
1、医疗费用
根据医院发票计算
2、一次性伤残补助金：本人工资×11个月
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资
3、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月=75105元
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
5、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
停工留薪期一般不超过12个月。
6、停工留薪期护理费
工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
7、住院伙食补助：20元×住院天数
职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
8、劳动能力伤残鉴定费
9、交通费
合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量。
三、职工受八级工伤，公司应当承担哪些费用
1、实际发生的工伤医疗费用。
职工治疗工伤所需费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的;另外如果职工借机治疗非工伤引发的疾病，不予承担。
2、一次性伤残补助金。
以因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资为基数，八级伤残为10个月工资。
3、生活护理费(定残后)。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为榆林市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，但需经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理。
4、辅助器具配置费。
工伤职工需要安装、配置辅助器具的，需由工伤医疗服务机构提出建议，并经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。
5、工伤康复费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，并符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。

八级伤残赔偿标准2023

问北京工伤八级伤残赔偿标准2023

问交通意外八级伤残赔偿标准2023是怎样规定的

问八级伤残赔偿标准

问八级伤残赔偿标准，八级伤残能赔多少钱

问八级伤残工伤赔偿标准？

问八级伤残工伤赔偿标准

问工伤八级伤残赔偿标准？

问八级伤残工伤赔偿标准

问工伤八级伤残赔偿标准

问工伤伤残八级赔偿标准？

问2021八级伤残赔偿标准？

问八级伤残费赔偿标准？

问八级伤残的赔偿标准

问伤残八级赔偿标准2024

问八级伤残赔偿标准2024

问八级伤残赔偿标准2024

问2023工伤八级伤残赔偿标准是如何的

问2023年宁波市工伤八级伤残赔偿标准

问2023年工伤八级赔偿标准

问工伤八级伤残赔偿标准2024

推荐律师

张念念