法律分析:工伤认定一般是由职工所在的用人单位申请，其申请的时限一般是三十日内；如果用人单位不在规定的期限内提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以依法提起申请，其申请的时限是一年内。法律依据:《《...查看全文

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 怎样办理工伤认定工伤认定由谁来举证 1，工伤认定的办理： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

工伤认定可以由用人单位、工伤职工、职工近亲属、工会组织申请_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...查看全文

法律分析： 工伤复发与工伤认定一致，由统筹地区社会保险行政部门进行认定。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

工伤认定由劳动保障行政部门作出，法院不具备认定资格。用人单位有举证责任，拒不举证时劳动保障行政部门可根据申请人提供的证据作出认定。申请工伤认定需向劳动保障行政部门提出，法院只在行政诉讼时受理。...查看全文

工伤认定责任在用人单位，其需提供相关证据。证据包括：未参加工伤保险的用人单位需提供营业执照或查询证明；职工死亡需提供死亡证明；工作时间内受伤需提供事故相关证据；工作职责受伤需提供公安或法院证明；因工外出受伤需提供公安或相关部门证明...查看全文

工伤认定能由受伤职工单位、职工本人及其近亲属、工会组织申请，相关法律依据是《工伤保险条例》第十七条。工伤认定申请应当提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，相关法律依据是《工伤保险条例》第十...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依...查看全文

律师分析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文

法律解析： 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...查看全文

法律分析:工伤认定一般应由单位先申请。单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日的三十日内去申请工伤认定；如果单位逾期不申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以依法在一年内进行申请。...查看全文

工伤由谁来认定 (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职...查看全文

工伤的主旨：工作时被狗咬算作工伤，劳动者需积极治疗实际伤害，进行工伤鉴定并要求赔偿。工伤种类包括按受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口情况和受伤组织多寡等分类。...查看全文

法律分析：工伤认定申请主体有三类：_x000D_ 一、职工所在单位；_x000D_ 二、工伤职工或其直系亲属；_x000D_ 三、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生...查看全文

法律分析：工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日；工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_...查看全文

法律分析：一、工伤认定申请书由谁写1、工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日;工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。2、法律依据：《...查看全文

职工发生事故伤害或患职业病，单位、工伤职工或亲属、工会可向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，本人或亲属可在一年内直接向劳动保障部门申请认定。...查看全文

工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出的。...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间...查看全文

工伤认定和赔偿：向劳动行政部门申请工伤认定，提供相关证据材料。工伤赔偿按月平均工资标准，低于60%时以该比例申请。工地受伤可协商赔偿或起诉包工头和发包商，雇主承担赔偿责任，可追偿第三方。发包人、分包人若知道或应当知道雇主不具备资质...查看全文