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犯罪事实或嫌疑人未被发现,或被发现但未受讯问,主动向司法机关投案被视为投案。包括主动报案并交代罪行、在现场等待并供认罪行、在排查询问时交代罪行、在强制措施期间交代犯罪行为等情况。其他符合法律意图的情形也应视为自动投案。...查看全文
撤诉后再起诉离婚案件,法院是否判离婚取决于夫妻感情是否破裂。如果被告拒不到庭,法院无法判断感情是否破裂,可能驳回原告请求。撤诉后再起诉的诉讼时效有两种观点:一种认为诉讼时效不中断,从侵权行为发生时起计算;另一种认为诉讼时效应从撤诉...查看全文
欠钱不还可能面临以下问题:1、原告起诉后,应积极应诉,争取对自己有利的判决;2、法院判决对自己不利的,应当尽快履行;3、法院判决生效后,原告可以向法院申请强制执行,法院将依法查封冻结被执行人财产...查看全文
律师分析: 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定...查看全文
律师分析:交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责...查看全文
偷渡将面临逮捕和罚款,根据中华人民共和国治安管理处罚法第六十二条规定,提供偷越国(边)境条件者将被拘留并罚款五百元至二千元,而偷越国(边)境者将被拘留五日以下或罚款五百元以下。...查看全文
父母购房给子女存在归属不明的风险。如果父母将房屋登记在子女名下,并明确表示赠与给子女,无论是首付款还是全款,该房屋归子女所有,另一方无权分割。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》和《民法典》相关条...查看全文
本文介绍了逾期归还贷款可能会产生的后果和影响,建议尽快归还贷款以避免不必要的麻烦和损失。同时,介绍了俏租机是一款免押租赁产品,针对个人开放申请,用户可以通过它来获得手机分期租赁等服务。另外,逾期一天的利息是按万分之五来收取的。...查看全文
政府征地与开发商拆迁的主要区别在于补偿方式、用途和拆迁手段。政府征地按国家标准补偿,一般用于城市开发;而开发商拆迁则可商议补偿,常用于商业住宅改造。政府征地是强制性的,而开发商拆迁有商量的余地。...查看全文
未成年人涉毒的法律后果包括:一般情况下会受到治安处罚,可能被拘留十日以上十五日以下,并可处以二千元以下罚款;情节较轻者可能被拘留五日以下或罚款五百元以下;如果未成年人涉毒构成刑事犯罪,将依法追究刑事责任。根据《治安管理处罚》第七十...查看全文
本文讲述了如果公司不提供工资单或未按时发放工资,员工有权向公司投诉。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项,包括携带相关书面投诉材料、劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。如果公司拖欠工资,员工可以采取向劳动局、劳动仲裁委投诉,或者直接到单...查看全文
欠钱不还可以报警,但警察不会立案,应通过民事诉讼解决。欠钱起诉流程包括写起诉书、携带证据到法院立案、法院审查受理、开庭审理、法院判决和执行判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,起诉需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、具体...查看全文
偷渡回国违反国(边)境管理法规,情节严重者构成犯罪,可处有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。情节不严重者,根据法律规定,最高可处5日拘留或500元罚款。逃避出入境边防检查、非法出境入境情节严重者,可处5日至10日拘留和最高1万元罚款。...查看全文
围标是一种违法行为,属于串通投标的范畴。围标的形式包括邀请其他企业陪标、几家投标单位互相联合形成窜标同盟、个别项目经理和社会闲散人员同时挂靠多个投标单位等。围标的法律后果包括扰乱市场秩序、伤害其他投标人的合法权益、导致中标价超出正...查看全文
律师解答: 试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题:1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效;2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知;3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训...查看全文
试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题:1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效;2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知;3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用;4、试...查看全文
律师分析: 试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题:1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效;2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知;3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训...查看全文
法律分析:试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题:1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效;2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知;3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位...查看全文
法律分析:1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效?根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该...查看全文
法律解析: 试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题:1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效;2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知;3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训...查看全文
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