一、员工请病假10天扣多少钱?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行>若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、长期病假工资计算方式是什么?
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
如果是职工在工作期间由于工作失误造成单位的财产损失的，单位是可以在职工的工资中扣除相应的补偿部分的，但是必须保留职工的生活必须费用，如果是单位扣除职工的所有的工资的，职工可以向单位提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会进行仲裁申请。
员工请病假10天扣多少钱？
律师回答
摘要：员工请病假10天，病假工资扣除应按不低于当地最低工资标准的80%自主确定支付办法。长期病假工资计算方式为连续工龄不满一年按工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年按工资的50%计发，连续工龄满三年及以上按工资的60%计发。疾病待遇低于企业月平均工资的40%应补足至40%，低于职工定期生活困难补助标准的应补足至该标准。单位扣除职工工资需保留生活必须费用，否则职工可辞职并申请劳动争议仲裁。
延伸阅读
结语：根据以上规定，员工请病假期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，支付金额不得低于当地最低工资标准的80%。对于长期病假，支付标准为连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。此外，如果疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补足至企业月平均工资的40%。如果单位扣除职工所有工资，职工有权向单位提出辞职并申请劳动争议仲裁。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工请病假三天扣多少钱?
一、员工请病假三天扣多少钱?根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低...查看全文
员工请病假三天扣多少钱?
员工请病假三天，根据劳动法和劳动部通知，用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。病假工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或者正常出勤的月工资的70%确定，且不得低于最低工资标准。员工因病离职，用人单位应根据工作年限发...查看全文
一个月请10天病假扣多少钱
根据劳动合同规定，员工请了10天的病假后，病假工资的计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。尽管病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。工资是指用人单位按照劳动合同规定以各种形式支...查看全文
职工请病假一天扣多少钱?
一、职工请病假一天扣多少钱?劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用...查看全文
请病假扣工资标准一天多少钱？
一般情况下请一天病假公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假，用人单位应当支付病假工资的。如果单位员工当月有请病假，工资那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数 当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工患病...查看全文
国企员工请假一天扣多少钱？
旷工是严重违纪行为，扣发工资的具体规定由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企采取扣一罚一的做法；劳动制度改革后，一些单位实行旷一扣三的处罚力度加大。...查看全文
请一天病假工资扣多少?
劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。...查看全文
病假多少天不扣钱？
法律解析： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假...查看全文
病假多少天不扣钱？
律师解答： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假...查看全文
病假一天扣多少钱
法律分析：关于病假工资如何发放，法律已有明文规定。病假扣除工资与工龄密切相关，一般来说，病假扣除工资为本人工资的30%。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资...查看全文
病假一天扣多少钱
生活之中，我们往往遇到感冒或者其他需要做的事情，如参加婚礼，探亲或许也是徐属于这个范围吧，很多人担心的是这个请假会不会扣很多的钱，具体的公式又是如何的?今天我们将为大家进行一些讲解。我您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以帮助...查看全文
病假多少天不扣钱？
法律解析： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假...查看全文
病假一天扣多少钱
法律分析： 病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问...查看全文
病假一天扣多少钱
法律分析： 病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见...查看全文
员工可能请多少天病假
法律分析：病假的长短根据劳动者本单位工作年限和病情的情况来确定，如果是患病或者负伤的，一般会给三个月到最到二十四个月的医疗期。 如果是小感冒的话，就看公司具体的安排了，病假一般都会批的。法律依据：《...查看全文
工作10年以上请病假能请多少天？
法律分析：一、劳动法规定病假具体时长：劳动者在用人单位工作十年的，可以依法最多享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。相关规定：《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》。二、第三条企业职工因...查看全文
职工因病请假10天挨扣工资吗
病假期间工资可能低于最低工资标准的80%，但不能扣除工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天，难产和多胞胎可增加产假。流产的女职工享受15...查看全文
工作多少年请病假不扣钱
法律分析：病假医生证明怎么写，如果生病了是可以请病假的，但是假条医生是不给开的，医院只会开诊断证明，所以大家可以根据自己的情况如实写假条，当然，有的人可能会担心自己请假没有去上班，公司会扣钱或者不发工资，这个是不用担心的，...查看全文
工作多少年请病假不扣钱
法律分析：病假医生证明怎么写，如果生病了是可以请病假的，但是假条医生是不给开的，医院只会开诊断证明，所以大家可以根据自己的情况如实写假条，当然，有的人可能会担心自己请假没有去上班，公司会扣钱或者不发工资，这个是不用担心的，...查看全文
员工因病请假需要多少天？
员工请病假一周是七天，病假期间包括休息日，病假工资不包含休息日和法定假日。长病假职工在医疗期满后，能从事原工作的可以继续劳动合同，不能从事原工作的需进行劳动能力鉴定。根据工伤与职业病致残程度鉴定标准，鉴定结果决定是否解除劳动关系。...查看全文
推荐律师
张国辉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁补偿、拆迁补偿
已服务206人次
热门法律问题
