考勤要求本人签字吗?

律师回答

法律分析:实践中,考勤表方式越来越多样化,有指纹的、打卡的、考勤记录员记录,自行申报考勤等多种方式。根据我们观察,现在考勤表或考勤记录由劳动者本人签字的情况并不多见,这与管理成本等相关。

司法实践中,在涉及休假、旷工等发生劳动争议的情况时,劳动者以拒不认可,法院或者仲裁委经常会以考勤表或者考勤记录未经劳动者签字,而否认考勤表或者考勤记录的证明力,因此导致用人承担举证不能后果而败诉。

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