劳务公司签劳动合同还是劳务合同合适-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是签劳动合同还是劳务合同?

一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位...查看全文

问劳务公司与工人签劳务合同还是劳动合同

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法律分析:劳务公司与个人应该签订劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳务公司跟员工签订劳务合同还是劳动合同

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退休返聘劳动合同还是劳务合同劳务公司跟员工签订劳务合同还是劳动合同劳务公司与员工签订的是劳务合同。一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者...查看全文

问中介公司签劳动合同还是劳务合同

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中介公司一般情况下签劳动合同,只要存在着劳动关系的话,都必须要签订书面劳动合同,但是房屋中介公司一般情况下是属于提供中介方面的服务,并不是属于提供劳动服务,因此是不需要签订劳动合同。一、中介...查看全文

问是签劳务合同还是签劳动合同

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法律分析：一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不...查看全文

问劳务公司管理人员签劳动合同还是劳务合问

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问签劳动合同还是劳务合同好

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用工中应该签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同，劳动合同受《劳动合同法》调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...查看全文

问劳务派遣是签的劳动合同还是劳务合同

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一、劳务派遣是签的劳动合同还是劳务合同1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同？

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律师分析：劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同

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法律分析:劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问公司与员工签订劳动合同还是劳务合同？

答

律师分析： 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质...查看全文

问公司与员工签订劳动合同还是劳务合同

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法律分析:1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法...查看全文

问保安公司是应该签劳动合同还是劳务合同

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法律分析：一、保安公司是应该签劳动合同还是劳务合同1、保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义...查看全文

问一般跟公司签的是劳动合同还是劳务合同

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跟劳务公司签的合同有效吗找工作一般签的是劳动合同,劳务合同一般实施于临时性、辅助性的工作岗位。劳动合同和劳务合同之间劳动合同更好,因为劳动合同因受劳动法的保护,内容比劳务合同更有保障。劳动合同与劳务合同的区别劳动合...查看全文

问劳务合同还是劳动合同？

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劳动合同的重要性及作用。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，能够明确劳动者和用人单位的权利义务，避免劳动争议，稳定劳动关系。劳动合同也有助于合理配置劳动力资源，通过签订不同类型不同期限的合同，发挥劳动者的特长。与劳务合同相比，劳动合...查看全文

问劳务合同还是劳动合同

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劳务合同与劳动合同：劳动合同的保障更全面更好，受《劳动合同法》保护，规定更详尽。劳动合同解除原因主要分为协商解除、过错解除和非过错解除。劳动合同应由双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章生效，具备一定的必备条款，也可约定其他事项...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

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法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

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问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从...查看全文

问厨师签劳动合同还是劳务合同

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法律分析：一、厨师签劳动合同还是劳务合同劳动法规定，只要是劳动关系要签劳动合同的，这是为了保证双方的权益，以便为来来可能出现纠纷时作为凭证，所以最好签合同，这样才会得到有效的法律保护。二、没有劳动合同工伤怎...查看全文