还可以继续使用。 一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。 这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医...查看全文

还可以继续使用。 一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。 这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医...查看全文

法律解析： 不可以，必须交了社保才能使用医保。社保指的是社会保险，泛指五险一金：住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险。不交社保将无法享受五险一金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国...查看全文

法律解析： 不可以，必须交了社保才能使用医保。社保指的是社会保险，泛指五险一金：住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险。不交社保将无法享受五险一金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国...查看全文

法律解析： 法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也...查看全文

法律解析： 社保中断了三个月,若是符合已经连续缴费六个月的,则不影响报销和医保的使用; 若中断后 ,前后连续参保都不到六个月的,就不符合医保报销条件了,但是可以进行补缴,以符合报销条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 社保中断了三个月,若是符合已经连续缴费六个月的,则不影响报销和医保的使用; 若中断后 ,前后连续参保都不到六个月的,就不符合医保报销条件了,但是可以进行补缴,以符合报销条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 农合和社保不可以同时交。已参加职工医疗保险的，不再参加新农合（现城乡居民医疗保险），不得重复参保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定...查看全文

法律解析： 可以用。因为医保一断，会有很严重的影响。影响一:养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费， 外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续...查看全文

法律解析： 可以用。因为医保一断，会有很严重的影响。影响一:养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费， 外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续...查看全文

法律解析： 社保中断后续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月（含）需要连续缴满六个月才能正常使用。社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：一、正常情况下，断交三个月以内，在...查看全文

法律解析： 可以，但是退休金与缴费年限和缴费基数有关，缴费的年限越长，缴费基数越高，领取的养老金就越多。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。...查看全文

法律解析： 可以，但是退休金与缴费年限和缴费基数有关，缴费的年限越长，缴费基数越高，领取的养老金就越多。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。...查看全文

法律解析： 如果中途停了几个月，现在已经正常缴纳了。不会影响正常看病的。 如果停了不到三个月，也是不会影响看病的和住院报销的。 如果停了超过了三个月，取药和门诊也不影响，但住院报销会受到影响的。 如果医保卡里还有钱，可以继续使用，...查看全文

法律解析： 还可以继续使用。 一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受...查看全文

律师解答： 还可以继续使用。 一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受...查看全文

法律解析： 用人单位只为劳动者购买医保不买养老保险是不可以的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人名共和国社会保险法》第十条 职工应当参加...查看全文

法律解析： 用人单位只为劳动者购买医保不买养老保险是不可以的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人名共和国社会保险法》第十条 职工应当参加...查看全文

一、社保停缴当月可以用医保吗      社保停的当月医保还可以使用，但次月起医保不能使用。     ...查看全文

法律解析： 可以。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。社保包括了医保。公务员是不缴纳社保的，要单独缴纳医保才能享受医保福利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健...查看全文