什么店可以招童工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问饭店可以招童工吗

法律分析：根据法律规定饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。 ...查看全文

问餐饮店是否可以合法地招聘童工？

答

餐饮店招聘童工当然违法，我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定，并保障不满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利的情况下可以招用不满十六周岁的未成年人外，其他任何单位都不得录用未满十六周岁的童...查看全文

问饭店招童工犯法吗

答

律师分析:餐厅使用童工属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据...查看全文

问饭店招了童工会怎么样

答

法律解析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...查看全文

问饭店招了童工会怎么样

答

问饭店招聘童工会面临什么处罚？

答

饭店里招用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政...查看全文

问饭店里招童工会受到什么样的处罚

答

法律分析:饭店里招童工会受到下列处罚:被劳动保障行政部门处以罚款，每使用一名童工每月处5000元罚款；被责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并且负担所需的交通和食宿费用。法律依据:《《禁止...查看全文

问为什么不能招童工？

答

因为，童工按照国家规定是需要学习。国家要通过静止招收童工的方式避免心理不成熟的青少年，荒废学业，学好了知识钱不会少赚。由于童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的...查看全文

问为什么不能招童工？

答

工厂招用童工违反了禁止使用童工的法律规定，包括《禁止使用童工规定》、《劳动法》和《刑法》。根据这些规定，单位和个人不得使用童工，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人将面临处罚，包括罚款和吊销营业执照。对于违反劳动管理法规，雇用未...查看全文

问什么工作招童工不违法

答

法律分析:文艺、体育和特种工艺单位招童工不违法，但是上述单位必须依照国家的有关规定来招用童工，要履行审批手续，并且保障童工接受义务教育的权利。而其他用人单位禁止招用童工。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问什么工作招童工不违法？

答

律师分析：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，...查看全文

问工厂招童工有什么后果

答

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

问什么工作招童工不违法

答

法律解析：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，...查看全文

问为什么不能招童工呢？

答

律师分析：第一点，身为儿童本就不应该工作，或者说主要目的不是为了工作，儿童需要的是学习。只有积累足够多的知识才能使这个社会更好的发展。第二点，儿童心智不成熟，在明辨是非，技术操作及自我约束方面还有很大的欠缺。这一来会导致有人利...查看全文

问招童工会有什么惩罚

答

法律分析：劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任非法招用未满十六...查看全文

问招童工会有什么惩罚

答

法律分析：劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” 网 (一)行政责任非法招用未满...查看全文

问如果招用童工可以报警吗

答

法律分析:如果用人单位招用童工，其他组织或者个人可以报警，但也可以向劳动行政部门举报，由该行政部门对其处罚款、责令其改正；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销其营业执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》...查看全文

问怎样才算是童工,哪些单位可以招录童工

答

法律分析：一、怎样才算是童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以说为未满16周岁就是童工。...查看全文

问工厂招收童工有什么后果

答

法律分析：工厂招收童工的后果有：1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款；2、逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；3、有童工受伤，根据法...查看全文

问"工厂招用童工,有什么后果?"

答

工厂招童工有什么后果 (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用...查看全文