公务员有罪免处可否保留公职?

律师回答
摘要:定罪免处不等于开除公职,但会影响职务晋升。根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》,只有受过刑事处罚的人才不能录用为公务员或被开除公职。定罪免处意味着免于刑事处罚,但仍可能受到行政处分。国家公职人员在严重违纪违法情况下可被开除公职,而非除名。开除公职是最高的行政处分。
定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留公职的。
根据《公务员法》规定,下列人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的。由此可见,公务员虽然犯罪,但免于处罚,没有受到刑事处罚,说明就可以继续保留公务员之职。但提职晋级肯定受影响。有职务的一般会撤销职务,安排不叙职务的临时工作。
《行政机关公务员处分条例》也规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。但法律规定的很明确:丧失公务员身份,须受到过刑事处罚。定罪却免于刑事处罚,不构成开除的直接事由。免于刑事责任后,还要看是否触犯公务员法,是否要追究行政责任,如果追究,就有可能行政记过、处分、开除公职等等。
国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。开除公职指国家机关或者公共企业、事业单位中的正式职务,担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应予以开除,而是应当除名。《中华人民共和国公务员法》规定:处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。
延伸阅读
公务员犯罪应如何处理?
公务员犯罪是一项严重的问题,对于如何处理这种情况,需要采取一系列合理的措施。首先,应建立健全的监督机制,加强对公务员的日常管理和监督,以预防犯罪行为的发生。同时,对于已经发生的犯罪行为,应依法进行调查和审判,确保公正和公平的司法程序。对于确实有罪的公务员,应依法追究其刑事责任,并依法判处相应的刑罚。此外,应考虑取消其公职,以保护公务员队伍的廉洁和形象。对于一些轻微的犯罪行为,可以采取教育、警告等非刑事处罚,以期改变其行为。总之,公务员犯罪问题需要综合运用法律手段、监管措施和教育引导,以维护社会公平正义和公务员队伍的清廉形象。
结语:公务员犯罪问题需要综合运用法律手段、监管措施和教育引导,以维护社会公平正义和公务员队伍的清廉形象。对于犯罪行为且免于刑事处罚的公务员,虽然可以继续保留公职,但其晋升和职务可能受到影响,甚至可能被撤销职务。根据相关法律规定,公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以被开除公职,开除公职是最高的行政处分。因此,为维护公务员队伍的廉洁形象,应严格监督和处理公务员犯罪问题,确保公正和公平的司法程序。同时,也应加强对公务员的日常管理和监督,预防犯罪行为的发生。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

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