律师分析： 施工造成行人摔伤的，如果施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。施工人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...查看全文

施工造成行人摔伤，施工单位应承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。人身损害案件需在侵权行为发生地或被告住所地的法院提起诉讼。若受害人提出赔偿要求前已有刑事判决，法院应告知受害人有权提起民事诉讼。...查看全文

施工人应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗费用，误工减少的收入，残疾赔偿金。行人受伤需证明施工方已采取安全措施。地下设施损害需证明管理人尽责。建筑物、设施脱落造成损害，无过错需赔偿，可向其他责任人追偿。...查看全文

法律分析:劳动者在工地施工摔伤，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则在申请工伤认定和工伤赔偿后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费用的，上述费用依法由单位来支付。...查看全文

路人因工程施工造成受伤的，由施工单位承担赔偿责任。一般是依据路人造成的实际损伤，确定赔偿的数额。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...查看全文

法律分析：一、2023施工造成路人受伤怎么赔偿路人因工程施工造成受伤的，由施工单位承担赔偿责任。一般是依据路人造成的实际损伤，确定赔偿的数额。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害...查看全文

施工造成路人受伤需由施工单位赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费、辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。证据需包括因果关系证明、医院证明、鉴定书、护理批准、误工证明、交通住宿费发票等。被告需提供反驳证据。...查看全文

路人因工程施工造成受伤的，由施工单位承担赔偿责任。一般是依据路人造成的实际损伤，确定赔偿的数额。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...查看全文

路人因工程施工造成受伤的，由施工单位承担赔偿责任。一般是依据路人造成的实际损伤，确定赔偿的数额。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...查看全文

法律分析： 工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

法律分析:施工造成死亡的，施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用，如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施，或者只采取了安全措施却没有设置明显标志，客观上仍未尽到其应有的注意义务，仍应承担侵权赔偿责任...查看全文

法律分析:工地施工摔伤经认定为工伤的，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职...查看全文

路人因工程施工造成受伤的，由施工单位承担赔偿责任。一般是依据路人造成的实际损伤，确定赔偿的数额。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...查看全文

法律分析： 首先看其是否达到醉酒程度，如果达到醉酒，不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度，再看看是否成立工伤，如果构成工伤，按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿，如果不构成工伤，其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作...查看全文

法律分析：一、行人在施工路段摔骨折赔偿1、施工过程中造成行为摔伤，如果是施工单位过错造成的，由施工单位承担赔偿责任。赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等；2、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗...查看全文

一、职工有过错的工伤如何赔付 职工发生工伤事故后，认定属于工伤的，即使员工存在过错，不影响工伤的赔偿，依据工伤造成的伤害，由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条职工因...查看全文

法律分析:试用期工人造成工伤的，与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》及相关规定，员工在工作期间因工作原因受到的意外伤害属于工伤，雇主需依法承担相应的赔偿责任。对于工作摔伤的赔偿，应根据伤情严重程度及造成的经济损失来判断。一般来说，员工需在24小时内将伤情报告给雇主，并...查看全文

法律分析：一、工作摔伤怎么赔偿员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》及相关规定，员工在工作期间因工作原因受到的意外伤害属于工伤，雇主需依法承担相应的赔偿责任。对于工作摔伤的赔偿，应根据伤情严重程度及造成的经济损失来判断。一般来说，员工需在24小时内将伤情报告给雇主，并...查看全文