涉企合同纠纷如何调解

律师回答
摘要:调解程序包括:征求双方意见、听取陈述、查明事实、明确责任、阐明政策和法律、引导协商、提供建议方案、接受调解方案。审判人员不能强迫当事人接受建议方案。
审判人员在调解开始时的主要工作如下:
1、征求双方当事人是否愿意参与调解,并向他们讲明调解的好处、要求和具体操作方式,告知有关的诉讼权利和义务,以简明扼要的方式通知当事人和证人到庭,为调解做好准备。
2、调解开始后,审判人员应认真听取双方当事人关于案件事实和理由的陈述,查明事实,分清是非,明确双方各自的责任。
3、接着,有针对性地向双方当事人阐明有关的政策和法律,引导他们就具体的争议事项进行协商。
4、在协商过程中,审判人员可以提出建议方案供双方当事人参考,但不能强迫他们接受。当事人双方或单方也可以提出调解方案。
法律依据
《中华人民共和国人民调解法》第十七条_x000D_当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。

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