法律分析： 新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ...查看全文

法律分析:这些情况可以认定为工伤:_x000D_ 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 3、在工作时间...查看全文

这些情况可以认定为工伤：_x000D_ 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 3、在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

这些情况可以认定为工伤：_x000D_ 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 3、在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律分析:职工在下列情况下受到的伤害算工伤:上班时间在公司内因工受伤的；上班前后，在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；或者在公司患职业病的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

法律分析：劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

只有符合以下条件才能被认定为伤残：器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍和生活自理障碍，且无医疗依赖或仅有一般医疗依赖。体损伤致残程度分为10个等级，未达到10级的不被认定为伤残。...查看全文

法律分析:下列情况可以算工伤:在工作时间和工作场所内，因工受伤的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 依照《工伤保险条例》相关规定，工伤的认定条件包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；...查看全文

法律解析： 上下班发生交通事故才算工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。 【法...查看全文

律师分析： 上下班发生交通事故才算工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。 【法...查看全文

一、什么样的情况算病假1.一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病;2.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...查看全文

旷工行为及其处罚：旷工包括未请假离岗、逾期不归、不按时上班等情况，用人单位可根据规章制度处罚。旷工不可扣工资，只能按事假扣工资，违法扣工资是不合规的。单位可采取行政处罚或开除等措施，但不能扣押已上过班的工资。劳动者自动离职导致经济...查看全文

工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

一、道路交通事故应限于车辆造成的人身伤亡和财产损失的事件。也就是说，必须有一方为车辆，没有车辆就不能构成交通事故。交通事故包括机动车与机动车，机动车与非机动车，机动车与行人之间发生的交通事故，而飞机、轮船、火车与机动车、非机动车、...查看全文

律师分析:以欺骗手段取得银行或金额机构贷款，造成重大损失或其他严重情节的，属于骗取贷款。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的...查看全文

重伤的定义及标准。重伤包括肢体残废、毁容、丧失听觉、视觉或其他器官功能，以及对人身健康有重大伤害的情况。司法部、最高人民法院、最高人民检察院和公安部于1986年8月15日联合发布了《人体重伤鉴定标准(试用)》，对重伤进行了具体规定...查看全文

工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 职工遇到有以下情形之一的，应当认定为工伤，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...查看全文

职工遇到有以下情形之一的，应当认定为工伤，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...查看全文