法律分析：一、伤残鉴定一般在哪里做
1、一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
2、工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
二、人身损害的赔偿金标准
1、残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。
2、根据《人身损害赔偿解释》第十二条规定
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
三、高空作业工伤怎么赔偿的？
一旦遇上工伤，不可避免的就会有很多后期产生的费用，比如：医疗费、交通食宿费等等费用。我们把这些统称为工伤赔偿费用，其中涉及到了怎样计算工伤赔偿费用的问题。相信有关部门在计算的同时，用人单位也在计算，此时我们的劳动者不计算的话会不会吃亏呢?劳动纠纷律师为您带来一篇有关计算工伤赔偿费用的文章，希望对您能有所帮助。一、怎样计算工伤赔偿费用
1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数
4、辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5、停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6、生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)
7、各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资乘以月数8、一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资乘以27个月二级伤残补助金=本人工资乘以25个月三级伤残补助金=本人工资乘以23个月四级伤残补助金=本人工资乘以21个月五级伤残补助金=本人工资乘以18个月六级伤残补助金=本人工资乘以16个月七级伤残补助金=本人工资乘以13个月八级伤残补助金=本人工资乘以11个月九级伤残补助金=本人工资乘以9个月十级伤残补助金=本人工资乘以7个月9、伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资乘以百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以60%在一个什么都是计算的时代，如果您不掌握一些计算的方式和技巧，只会在最后得到结果的时候任由别人蒙骗，而自己还什么都不能做，因为你不会计算也就不会发现其中自己吃亏的地方。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
