交通肇事逃逸有可能缓刑吗?

律师回答
摘要:南京地区职工遭受事故伤害或被诊断出职业病后,所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断出职业病后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定材料包括身份证、劳动或聘用合同等,职业病患者需提交诊断证明书。认定流程包括申请人提出申请、提交材料、审核材料、决定受理或不予受理、出具决定书。认定地点包括南京市人社局等5个单位,认定时限为审核材料15日内和作出工伤认定决定60日内。
在南京,如果职工遭受事故伤害或被诊断出患有职业病,其所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断出职业病后的30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
认定材料
1、受伤人及代笔人的居民身份证;
2、受伤人事故发生或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明;
3、医疗机构出具的受伤人事故发生时初诊诊断证明书(应加盖医院的医疗专用章或医务部门章)以及相关就诊病历、出院记录、影像检查报告等。职业病患者应提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书
4、有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据
(1)职工死亡的,提交死亡证明;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(4)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安交管部门或者其他相关部门的责任认定证明、用人单位上下班作息时间证明、用人单位与受伤人居住地的合理路线示意图;
(5)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
(6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(7)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认书;
(8)属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀的,提交法院、公安等相关部门的证明。
认定流程
申请人提出申请—提交材料—社会保险行政部门审核材料—作出受理或者不予受理的决定—出具决定书
注:社会保险行政部门决定受理的,出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
认定地点
南京市人社局
电话:025-84721590
办公时间:8:30-18:00
玄武区人社局
地址:玄武区珠江路275号三楼
电话:025-83601528
秦淮区人社局
电话:025-52852027
建邺区人社局
电话:025-86468870
鼓楼区人社局
电话:025-68730308
认定时限
审核材料:15日内(自受理工伤认定申请之日起)
作出工伤认定决定:60日内(自受理工伤认定申请之日起)
工伤认定,通常应该是由用人单位到劳动部门申请的,因为员工因为受伤,应该在医院接受治疗,工伤认定也应该在时间期限里面申请,工伤认定期限是一年时间,在一年内申请对于当事人来说是最好的。能够减少非常多的麻烦事情发生。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第十九条规定,工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,工伤认定时限为30天或1年。
结语:在南京,如果职工遭受事故伤害或被诊断出患有职业病,其所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断出职业病后的30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。认定材料包括受伤人及代笔人的居民身份证、受伤人事故发生或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明、医疗机构出具的受伤人事故发生时初诊诊断证明书(应加盖医院的医疗专用章或医务部门章)以及相关就诊病历、出院记录、影像检查报告等。职业病患者应提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。认定流程包括申请人提出申请、提交材料、社会保险行政部门审核材料、作出受理或者不予受理的决定、出具决定书。认定地点包括南京市人社局、玄武区人社局、秦淮区人社局、建邺区人社局、鼓楼区人社局。认定时限包括审核材料15日内(自受理工伤认定申请之日起)和作出工伤认定决定60日内(自受理工伤认定申请之日起)。工伤认定通常应该是由用人单位到劳动部门申请的,因为员工因为受伤,应该在医院接受治疗,工伤认定也应该在时间期限里面申请,工伤认定期限是一年时间,在一年内申请对于当事人来说是最好的。
法律依据
中华人民共和国道路交通安全法(2021修正):第七章 法律责任 第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
中华人民共和国道路交通安全法(2021修正):第七章 法律责任 第一百〇一条 违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
道路交通事故处理程序规定:第六章 调 查 第三节 交通肇事逃逸查缉 第四十三条 公安机关交通管理部门应当根据管辖区域和道路情况,制定交通肇事逃逸案件查缉预案,并组织专门力量办理交通肇事逃逸案件。
发生交通肇事逃逸案件后,公安机关交通管理部门应当立即启动查缉预案,布置警力堵截,并通过全国机动车缉查布控系统查缉。

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