有。有。      1、元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。...查看全文

一、元旦法定几天是三倍工资      1、元旦加班只有一天是三倍的工资。   &nbs...查看全文

法律分析：一、元旦三倍工资有几天一天。元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者...查看全文

法律分析：元旦假根据国家规定有三天的休息时间，也就意味着三天均为法定节假日，那么，如果在这三天内被安排加班，就必须依据法律规定支付三倍的工资，否则劳动者有权提起劳动仲裁。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，法定节假日加班的需...查看全文

法律分析：一、元旦几天三倍工资?1、元旦加班只有一天是三倍的工资;2、1月1日，用人单位安排劳动者加班的，应元旦假期期间，如安排加班，应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬。3、1...查看全文

元旦假期三天的工资待遇并非都是三倍工资。三薪仅有一天,即1月1日。根据规定,只有在法定休假日安排劳动者工作时,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但其中的两天是周末,因此没有三倍工资。另外,《全国年...查看全文

元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。劳动者可协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满裁决可向法院起诉。节日加班不可调休，只有休息日可选择调休或支付加班工资。...查看全文

元旦节当天是法定休假日,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。其他时间是休息日或调休,用人单位应按照同等时间安排补休,如果劳动者不能安排补休,就应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时...查看全文

法律分析： 　　劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日，按照《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬。 　　 法律依据：： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

法律分析： 　　元旦属于我国的法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十条 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际...查看全文

本文讲述了元旦三天假期和法定节假日的加班费计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位在安排劳动者在法定节日加班时,应按照日工资的百分之三百支付加班费。而法定节假日则指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律...查看全文

法律分析： 1、元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。 2、1月2号、3号为休息调休日，如果加班应给予2倍的工资。三薪就只有一天，是1月1日当天。 3、按照规定，只有在法定休...查看全文

法律分析： 元旦当天值班是三倍工资。理由如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...查看全文

在元旦节的时候大家一般情况都会休息,如果不休息的话,也会涉及到一些加班工资,这个是按照法定加班工资计算的,那么这个时候的工资是如何计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

元旦加班应支付三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位需支付相应比例的工资报酬。若公司不支付加班工资，劳动者可投诉、调解、申请支付令或提起劳动仲裁。...查看全文

法律分析： 对于节假日加班三倍工资的计算： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...查看全文

节假日加班工资计算规则：节假日加班按300%计算，休息日加班按200%计算，基于员工上月平均日工资或小时工资。用人单位不得以调休方式代替节假日加班工资，但休息日加班可安排补休。...查看全文

国家规定元旦加班是属于三倍的工资,对于元旦节是属于国家的法定节假日,在进行计算的时候就会按劳动者实发的工资基数以三倍来进行给予,这一般都是需要由用人单位来进行发放。一、国家规定元旦加班几倍工...查看全文

法律分析： 元旦加班工资是三倍。 元旦是国家规定的法定节假日。 元旦法定节假日的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位在法定节日安排劳动者加班时，应支付加班费，其中元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节等共计11天的法定节假日，按照日工资的300%支付加班费。这三倍工资是根据劳动者日...查看全文