法律分析：劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协...查看全文

固定期限劳动合同可以解除吗 固定期限劳动合同可以解除，解除的情形包括：1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前通知解除劳动合同；3、依《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的；4、用人单位过失性辞退的；5、...查看全文

法律解析： 可以。本人一般需提前一个月向用人单位提出解约，用人单位非法定事由单方面解除劳动合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动...查看全文

法律解析： 可以。本人一般需提前一个月向用人单位提出解约，用人单位非法定事由单方面解除劳动合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动...查看全文

律师分析： 可以。本人一般需提前一个月向用人单位提出解约，用人单位非法定事由单方面解除劳动合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动...查看全文

法律分析：一、固定期限合同可以解除吗能。按照法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而且劳动者可以单方面解除合同，但是要提前30日以书面形式通知用人单位。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有固定期限的合同在期限届满前，除非双方协商一致或者存在法定解除情形，否则不能单方面提前解除。但在实际操作中，如果双方能够协商一致或达成解除协议，或者出现其他法定解除情形，也可以提...查看全文

无固定期限合同是可以解除的。无固定期限合同一般指的是《劳动合同法》中的无固定期限合同。可以采用协商解除、单方解除的方式。劳动者和用人单位在符合法律规定的情形下都可以单方解除劳动合同。_x000D_ 根据《劳动合同法》第三十六条规定...查看全文

法律分析： 无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式解除。用人单位和劳动者协商一致,可以解除无固定期限劳动合同；或者出现法定解除的情形；以及出现用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的解除劳动合同的条件，条件成...查看全文

无固定期限的劳动合同与其他劳动合同在期限上有所不同，但在其他方面仍适用劳动法规定。因此，当出现约定或法定的解除条件时，无固定期限的劳动合同可被解除。用人单位和劳动者都有权解除此类合同。...查看全文

无固定期限的劳动合同与其他劳动合同相比，只是在期限上有所不同，其它方面仍适用劳动法相关规定。当出现约定或法定的解除条件时，可解除无固定期限的劳动合同。用人单位或劳动者可根据条款解除合同。...查看全文

固定期限劳动合同可以解除。解除的情况有：1、用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前通知解除劳动合同；3、根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同；4、用人单位因过失辞退；5、用人单位无过失辞退或经济裁员。...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同可以解除，解除的情形包括:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者提前通知解除劳动合同；_x000D_ 3、依《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同可以解除吗可以解除。固定期限劳动合同可以解除劳动合同，一般需要与用人单位协商一致，或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为...查看全文

律师解答： 可以。本人一般需提前一个月向用人单位提出解约，用人单位非法定事由单方面解除劳动合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动...查看全文

法律解析： 无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条...查看全文

法律分析： 无固定期限的劳动合同，可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来解除合同，也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同。用人单位应当依法与劳动者解除合同，并为劳动者办理离职手续。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的...查看全文

法律解析： 无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条...查看全文

无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用...查看全文